Отзыв сотрудника о компании ПТО Атлант Нижний
17 марта 2026 г.
Хотелось бы более современный офис и более удобное месторасположение, хотя это уже придирки. До метро 10 минут неспешным шагом, а до остановки 5. Отличная, дружная компания, материальная помощь в сложных ситуациях, на день рождения. Постоянное развитие, тренинги, обучения, что очень радует. Корпоративы заграницей и в шикарных местах. В компании действительно есть карьерный рост и реально вырасти до руководителя. Очень лояльное и грамотное руководство.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
нет 10 баллов из 10 по любому из пунктов по достоинствам компании- дружный коллектив, лояльное руководство, всегда готовое помочь, сопровождение и помощь новичкам, отличные офисные условия для работы, "белая" з/п, короткий день в пятницу- до 13.00, несколько видов материальной помощи , возможность карьерного роста, постоянные тренинги и обучения сотрудников, шикарные , незабываемые корпоративы за границей. Перечень плюсов- огромный, хотите проверить- добро пожаловать в мир титанов под названием ЗАО "ПТО "Атлант"!!!
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы более современный офис и более удобное месторасположение, хотя это уже придирки. До метро 10 минут неспешным шагом, а до остановки 5. Отличная, дружная компания, материальная помощь в сложных ситуациях, на день рождения. Постоянное развитие, тренинги, обучения, что очень радует. Корпоративы заграницей и в шикарных местах. В компании действительно есть карьерный рост и реально вырасти до руководителя. Очень лояльное и грамотное руководство.
Нет комментариев
0
0
Видеонаблюдение, незаконная аудиозапись везде, даже в толчке. Штрафы за курение, отслеживание историй в браузере. наблюдение за всеми, кто чем занят на рабочем месте, кто о чем и что говорит. Постоянные тесты на знания, которые не относятся к вашей работе. Начальство-девочки директора, без высшего образования, с накаченными губами. Задержка з/п, депремирования
Нет комментариев
0
0
Наобещают золотые горы! На выходе — потраченные время и лишняя запись в трудовой. Берут на должность инженеров людей без опыта, студентов, а потом увольняют через месяц, да еще и премии лишат! Постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы — тоже, сами руководители отделов подтверждают, что-то, что написано в инструкциях, на практике иначе происходит… Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой-либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник фигачишь. Он этого не видит. Не написал тест — ари видерчи. Руководители не думают ни про какую адаптацию. Им на все наплевать. Пришел — давай результат. Спуститесь на землю. Такого не бывает. Любому человеку нужно время, чтобы вникнуть в пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Берут на должность специалиста человека без опыта работы, плетут, что всему обучат, а спустя 2 месяца — валят на все 4 стороны, так как ты допустил ошибку, по причине того, что не обучили до конца, не проверили за тобой. Притом, твой руководитель также не заметил ошибки и подписал документ! И где тут адаптация? Почему наказывают только сотрудника, а руководителю как с гуся вода? Ген. директор любит проводить постоянные тестирования на знания, но обучения никакого нет! Инструкции постоянно меняются, процессы — тоже, сами руководители отделов подтверждают, что-то, что написано в инструкциях на практике иначе происходит… Тем не менее, ген. директору может в любой момент ударить в голову в пятницу за час до окончания рабочего дня провести тестирование без какой-либо подготовки и обучения. И по его результатам депремировать сотрудников. И не важно, что ты как сотрудник — фигачишь. Он этого не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0