Отзыв сотрудника о компании ПТГ Мистерия Санкт-Петербург
01 февраля 2023 г.
Достоинства
Вовремя платя зпНедостатки
Много, 21 век, а сабдеп остался. Не уважение к сотрудникам, директора цари и боги, даже если будут 100% не правы, все равно будут доказывать, что правы. В документах бардак полный. Нагрузка колоссальная. Много бумаг для всех. Вообщем бардак полный, не ходите туда работать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Не указаныНедостатки
При приеме на работу обычно обещают одну зп... потом ты их типа не устраиваешь , но и увольнять не будут , поэтому та, что была на испытательном сроке... ( не единичный случай некоторые разворачивались и уходили , когда получалось))) Во главе сей компании стоит тетка... наглая, злая, неадекватная , мат - обычное дело, ее попытка ввести "дресс- код" не увенчалась успехом- ибо сама одевается безвкусно и какое то ощущение , что с черкизона... Социальная политика на нуле начиная от корпоративов которых не стало , заканчивая столовой... народ так и работает - кто еще не уволился - тот ищет себе место, потребительское отношение к простым трудягам ... да и к менеджерам высшего звена не очень)))) Вообщем пока там работает Соломатина А.Г. делать в этой компании нечего.... ну,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
В целом хороший коллектив, но есть и не очень хорошие люди, впрочем как и везде )) Отпускные выплачиваются, з/п задерживают не слишком часто.Недостатки
Руководители высшего звена меняются часто, на каждого возлагаются надежды, но увы...Последнее руководство компании (обещали прийти на долго) не держит обещания данные сотрудникам, в особенности финансовые. Не держит не только обещания данные на словах но и даже написанные на бумаге, в виде расписок или подписанных проектов. Знаю по личному опыту. Мой опыт не единственный, знаю несколько случаев "обмана".Часто практикуется постепенное увеличение ответственности и нагрузки сотрудника (возможно не специально), но я не слышал, чтобы это компенсировалось финансово.Субординация по пяти бальной шкале на один с минусом Подчиненные, в силу разных пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
граммотный HR Елена СадыковаНедостатки
на 1-м собеседовании озвучивали одни цифры дохода, на следующем был сделан офер. Причем отдан в бумажном виде HR-ом. В нем просто перечень задач и доход на 20% ниже. Причем тогда сообщили, что з\п серая. Только чуть больше 50% белых. В 3-й раз общалась с руководителем - попыталась выяснить по каким критериям будет оцениваться список задач (там часть дохода премиальная). Внятного ответа не получила. А на следующий день - получила отказ по e-mail.Сложилось впечатление, что ищут лохов, на которых можно ездить безнаказанно.
Нет комментариев
0
0