Отзыв сотрудника о компании ПТГ Мистерия Санкт-Петербург
01 января 2017 г.
Достоинства
НетНедостатки
Коллектив престарелых неандэртальцев большенству за 45-50 Есть и молодеж но и она неадыкватная прижится там не возможно зп. Копейки начальству на тебя похрену ни каких проблем решить не могут вину перекладывают друг на друга.Особенно на складе со штучным товаром нет адресного хранения коллектив там идиоты начальница Стерва зачем она там нужна непонятно ее не любит весь склад .Короче если хотите в пустую потратить время то вам сюда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Не указаныНедостатки
При приеме на работу обычно обещают одну зп... потом ты их типа не устраиваешь , но и увольнять не будут , поэтому та, что была на испытательном сроке... ( не единичный случай некоторые разворачивались и уходили , когда получалось))) Во главе сей компании стоит тетка... наглая, злая, неадекватная , мат - обычное дело, ее попытка ввести "дресс- код" не увенчалась успехом- ибо сама одевается безвкусно и какое то ощущение , что с черкизона... Социальная политика на нуле начиная от корпоративов которых не стало , заканчивая столовой... народ так и работает - кто еще не уволился - тот ищет себе место, потребительское отношение к простым трудягам ... да и к менеджерам высшего звена не очень)))) Вообщем пока там работает Соломатина А.Г. делать в этой компании нечего.... ну,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
В целом хороший коллектив, но есть и не очень хорошие люди, впрочем как и везде )) Отпускные выплачиваются, з/п задерживают не слишком часто.Недостатки
Руководители высшего звена меняются часто, на каждого возлагаются надежды, но увы...Последнее руководство компании (обещали прийти на долго) не держит обещания данные сотрудникам, в особенности финансовые. Не держит не только обещания данные на словах но и даже написанные на бумаге, в виде расписок или подписанных проектов. Знаю по личному опыту. Мой опыт не единственный, знаю несколько случаев "обмана".Часто практикуется постепенное увеличение ответственности и нагрузки сотрудника (возможно не специально), но я не слышал, чтобы это компенсировалось финансово.Субординация по пяти бальной шкале на один с минусом Подчиненные, в силу разных пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
граммотный HR Елена СадыковаНедостатки
на 1-м собеседовании озвучивали одни цифры дохода, на следующем был сделан офер. Причем отдан в бумажном виде HR-ом. В нем просто перечень задач и доход на 20% ниже. Причем тогда сообщили, что з\п серая. Только чуть больше 50% белых. В 3-й раз общалась с руководителем - попыталась выяснить по каким критериям будет оцениваться список задач (там часть дохода премиальная). Внятного ответа не получила. А на следующий день - получила отказ по e-mail.Сложилось впечатление, что ищут лохов, на которых можно ездить безнаказанно.
Нет комментариев
0
0