Отзыв сотрудника о компании ПСК СТРОЙСИЛА Москва
23 мая 2018 г.
Достоинства НетНедостатки Семейная конторка, где основатели хапают всеми местами, жалуя сотрудников пустыми лозунгами и несбыточными завтраками.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства грамотные специалистыНедостатки Отсутствие порядочности. Делал им на фрилансе раздел ЭОМ детской поликлиники по ул. Гамалеи. Проект сдал в мае 2018, все замечания устранены. Сегодня 1 августа, деньги не получены. Хотя цена раздела - всего 30000 рублей.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Добрый день. Хотелось бы высказать свое мнение. Из личного опыта констатирую, что работать в компании "ПСК СТРОЙСИЛА" одно удовольствие. Строгий и шепетильный подход ко многим вопросам. Видимо это и вывело компанию на высокий уровень.Недостатки недостатков нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в компании более 6лет и за это время видел столько х кадров в прямом и переносном смысле. Читаю отзывы и удивляюсь не выплатили, только никто не пишет о своих проф.качествах. Сколько я исправлял работ после фрилансеров не сосчитать.Недостатки Многозадачность. Большой объем работы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Сотрудничаю с ними с осени. Попросили замолвить слово за компанию, т.к. реально были тяжелые времена и проблемы с оплатой. Но это в прошлом. Мне за все 9 месяцев всегда платили, как договаривались. И идет стабильный поток заказов. В наше время сложно желать большего.Недостатки все ок.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я начинающий специалист пока с небольшим опытом. Мне нравится, как организована работа в компании. Ты не сидишь только в своем маленьком «кусочке», а работаешь вместе с командой. Да, это труднее! Но и опыта получаешь больше, и на проект смотришь шире. Начинаешь понимать, как все реально устроено.Недостатки как и везде, молодым платят не очень много. Но есть система поощрений
Нет комментариев
0
0