Номер дела: 2−1999/2025 (2−8681/2024;) ~ М-5277/2024Дата решения: 27.02.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [К.] [Е.] БорисовнаОтветчик: ООО «ПСК Строймонолит»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу копия УИД: 78rs0№-27 Дело № 27 февраля 2025 года Резолютивная часть решения Именем Российской Федерации Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи [П.] Н.В., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ПСК Строймонолит» о взыскании заработной платы, руководствуясь ст.ст.21, 22, 84.1, 114, 115, 127, 136, 140, 236, 237 ТК РФ, ФЗ №481-ФЗ, положениями постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», ст.ст. 12, 55−60, 67, 194−197, п.3 ч.1 ст.232.2, ст.232.4 ГПК РФ, решил: Исковые требования ФИО1 (ИНН №) к ООО «ПСК Строймонолит» (ИНН 7816653261) о взыскании заработной платы — удовлетворить в части. Взыскать с ООО «ПСК Строймонолит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 302 474 руб. 90 коп. компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 859 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. 00 коп. Взыскать с ООО «ПСК Строймонолит» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 13 859 руб. 61 коп. Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда. Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей — со дня принятия решения в окончательной форме. Судья: (подпись) КОПИЯ верна
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права