Отзыв сотрудника о компании пск дом девелопмент Тюмень
15 августа 2022 г.
НЕ ведитесь НА комментарии! Работала менеджером по продажам, постоянные переработки, система оплаты труда меняется раз в три месяца и не в лучшую сторону. Из-за проблем с рекламой бывают просадки с входящим потоком клиентов, но показатели по системе KPI от этого никто не пересчитывает. Как итог — когда есть заявки, зарплату платят. Когда нет заявок — живешь на 15 тысяч. Бонусом скотское отношение руководства и бесконечные тесты на профпригодность каждый месяц (которые тоже, кстати, могут уменьшить твою зарплату и должны выполняться в нерабочее время).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не взяли из-за недостатка опыта. Я был только на собеседовании на мастера СМР, не взяли, опыта нет. Но плохо о них все равно отозваться не могу, так как ко мне хорошо отнеслись, вежливо говорили и результат объявили сразу, а не тянули с «мы вам перезвоним». Адекватное отношение.
Нет комментариев
0
0
Не верьте отзывам. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что выполнил KPI. А вот сами KPI меняются каждые три месяца, и это всегда неожиданно. Иногда бывает значительная просадка в потоке клиентов. Заработать достойный процент сложно, некоторые вообще остаются без половины оклада из-за демотивации. Работать хочется, но компания не может собирать Лидов через рекламу, и выживают лишь те, кто уже имеет свою клиентскую базу через знакомых или соцсети.
Из бонусов: каждый месяц тесты по профпригодности, которые нужно делать в свободное время, и которые могут повлиять на вашу зарплату. Потратила год, слушая обещания, что скоро всё наладится и клиенты появятся. Не ведитесь, время потрачено зря.
Нет комментариев
0
0
НЕ ведитесь на комментарии. Работала менеджером по продажам. Постоянные переработки, каждую копейку нужно выбивать, доказывая, что ты выполнил kpi. На деле каждые три месяца этот самый kpi непредсказуемо меняется. + периодически бывает ощутимаяпросадка во входящем потоке клиентов. Тут не то, что достойный процент заработать не удаётся, некоторые остаются без половины оклада на основании демотивации. Работать готовы, а Лидов компания купить/насобирать по рекламе не может. Выживают только те менеджеры, у которых свой поток клиентов по знакомству/ старым рекомендациям/соц сетям.Из бонусов: каждый месяц вас ждут стовопросные тесты по профпригодности, которые, нужно выполнять в личное время и которые могут влиять на вашу зп.Потратила год, слушая байки про то, что нужно просто подождать и вот вот Лиды появятся и деньги пойдут. Не ведитесь. Времени потраченного чертовски жалко.
Нет комментариев
0
0