Семейная компания — образец наивысшего хаоса, хамства, отсутствия каких-либо обязательств перед вами со стороны компании. Директор не имеет представления о руководстве, постоянно бросается из крайности в крайность в попытке навести порядок внутри и поспеть за рынком. Это заканчивается набором и увольнением людей, нерентабельными вложениями в бизнес, отсутствием денег. С вами не заключат трудовой договор, а если и заключат (может через пол года, год…,потому что матушка бухгалтер всегда сомневается в решении сына набрать персонал), то ваша офиц. з.п будет минималкой по Москве. Отпуск оплачивается на 60%. Плюс та же женщина может [censored] вас (девушек доводить до слез), орать, игнорировать вопросы, обращения, любезные просьбы — и все это совершенно без повода. Директор на это лишь пожмет плечами. Производящий впечатление «божьего одуванчика», может спонтанно уволить вас и не заплатить даже за отработанное время. При этом при приеме на работу сказать — что текучки нет и кадры важны. Полное нарушение тк.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
30 июля 2015 г.
Работа без договора, все на честном слове. Серая зарплата. Бардак на производстве в плане управления им. Директор без выходных пытается управлять производством в ручном режиме без какого-либо планирования. Отпуск оплачивается только из официальной мизерной зарплаты. По факту две недели из четырех вы отдыхаете за свой счет.
Нет комментариев
0
0
09 июля 2015 г.
Семейная компания — образец наивысшего хаоса, хамства, отсутствия каких-либо обязательств перед вами со стороны компании. Директор не имеет представления о руководстве, постоянно бросается из крайности в крайность в попытке навести порядок внутри и поспеть за рынком. Это заканчивается набором и увольнением людей, нерентабельными вложениями в бизнес, отсутствием денег. С вами не заключат трудовой договор, а если и заключат (может через пол года, год…,потому что матушка бухгалтер всегда сомневается в решении сына набрать персонал), то ваша офиц. з.п будет минималкой по Москве. Отпуск оплачивается на 60%. Плюс та же женщина может [censored] вас (девушек доводить до слез), орать, игнорировать вопросы, обращения, любезные просьбы — и все это совершенно без повода. Директор на это лишь пожмет плечами. Производящий впечатление «божьего одуванчика», может спонтанно уволить вас и не заплатить даж...