Работа в ПРУ ЛУКОЙЛ ЭНЕРГОСЕТИ - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
3
Оценки по категориям
0.2
Условия труда
0.3
Руководство
0.2
Коллектив
О компании
Отзывы3
Вакансии

Отзывы о компании ПРУ ЛУКОЙЛ ЭНЕРГОСЕТИ

Оценки
12 октября 2020
Организация работ по ТО оборудования АСУ ТП на ГТУ — ТЭС ООО «ЛУКойл — ПНОС» (отв. Ведущий инженер КИП и, А [В.] Д.Ю.) на примитивном уровне. 1) К сотрудникам Подрядной организации пренебрежительное отношение. Специалисты — Подрядчики изначально глупы и впервые видят сложное оборудование; 2) В свои неполные 36 лет, [В.] Д.Ю. предпочитает командовать Работниками другой организации на повышенных тонах; Документы, отражающие порядок выполнения проверок схемы С и Б, не оформлены по ГОСТ и не утверждены; Количество личных требований [В.] Д.Ю. значительно превышает установленный Графиком, Регламентом объем работ по ТО оборудования АСУ ТП; Постоянные и настойчивые просьбы к Специалистам — Подрядчикам: «Что — нибудь возьмите (на безвозмездной основе) у себя в конторе и принесите мне». Высокий уровень образования (неделя на курсах по «Siemens») не позволяет [В.] Д.Ю. сформировать заказ необходимо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 октября 2020
Организация работ по ТО оборудования АСУ ТП на ГТУ — ТЭС ООО «ЛУКойл — ПНОС» (отв. Ведущий инженер КИП и, А [В.] Д.Ю.) на примитивном уровне. 1) К сотрудникам Подрядной организации пренебрежительное отношение. Специалист — Подрядчик изначально глуп, примитивен, необразован и впервые видит сложное оборудование;2) В свои неполные 36 лет, [В.] Д.Ю. предпочитает командовать работниками другой организации на повышенных тонах; Документы, отражающие порядок проведения работ, не оформлены по ГОСТ и не утверждены; Объем личных требований [В.] Д.Ю. значительно превышает объем работ по ТО оборудования АСУ ТП, установленного Регламентом; Постоянные и настойчивые просьбы к Специалисту — Подрядчику: «Что — нибудь возьми (на безвозмездной основе) у себя в конторе и принеси мне». Высокий уровень образования (неделя на курсах по «Siemens») не позволяет [В.] Д.Ю. сформировать заказ необходимого только ему...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 октября 2020
Подбор специалиста на должность «Ведущий инженер КИП и А» ПРУ (ГТЭС ООО «ЛУКойл — ПНОС») вызывает много вопросов. Г-н Воложанинов Д.Ю. предпочитает писать кляузные сообщения по электронной почте в адрес руководителя подрядной организации.1) Руководит на повышенных тонах, нет ни одного документа по проведению работ в системах КИП и А, АСУ ТП, утвержденного руководителем организации. Т.е. четко придерживается принципа «Есть 2 мнения: моё и неправильное»;2) Объем личных требований превышает объем утвержденного регламента ТО;3) Постоянные и настойчивые просьбы к подрядчику: «Что-нибудь возьми у себя в конторе и принеси мне». Высокий уровень образования (неделя на курсах по «Siemens») не позволяют Воложанинову Д.Ю. сформировать заказ необходимого только ему оборудования …4) В текстах кляуз много личной фантазии: «Подрядчик туп, много ругается и не любит [Д.] всей душой»;5) Пишет корявым почер...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии ПРУ ЛУКОЙЛ ЭНЕРГОСЕТИ

Вакансий для компании "ПРУ ЛУКОЙЛ ЭНЕРГОСЕТИ" не найдено

Оставьте свой отзыв о "ПРУ ЛУКОЙЛ ЭНЕРГОСЕТИ" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
3
Оценки по категориям
0.2
Условия труда
0.3
Руководство
0.2
Коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.