Работа в ПРСП Дельта - Отзывы сотрудников

Однажды не прочел вот такие вот подобные отзывы о компании и не удачно трудоустроился в ПРСП ООО Дельта. При собеседовании, все так красиво плели и описывали, что мол полный соц пакет, два законных выходных, график с 08−00 до 17−00., своевременные выплаты по командировкам, которые должны быть редкими, строительная техника своевременно обслуживается в сервисах и т.д. А теперь реальность — контракт подписали на три года сразу, без испытательного срока, на руки его не дали, день трудоустройства был пустышкой, ознакамливали с правилами и принимали экзамен, оформляли документы, но день ни кто не оплачивает. Такие же пустые дни получались, если трудонанематель не находил работы, или же была поломка техники, просто заставляли писать заявление на свой счёт. На счёт техники — это вообще полный бред, если к примеру камаз перепробегал по КПП — в 3 раза, задние мосты в 6-ть раз, то про двигатель уже...

Довелось работать в этой конторе строителем… прораб [В.] это сын директора, общается с рабочими как со скотом, кричит матом, иногда кажется, что он что-то употребляет. Не до конца бывает объяснит что конкретно делать, или бьяснит не то, потом сделаешь и он кричит и делает виноватым тебя, инструмент есть ушатан и если сломается у тебя, то выщитают, ещё и наслушаешься про себя всего, могут сказать что едешь в командировку, не знаешь на сколько, где жить, что брать… работаешь в выходные или остаёшься до поздна и не знаешь как это оплачивается… и ещё куча куча нюансов… большой риск при увольнении по статье..коллектив сдает, завидует, есть и нормальные, но их мало, у большинства менталитет изменился в этой конторе и они такими стали

Компания довольно крупная и стабильная в финансовом плане. Но это чисто семейное дело где члены семьи считают себя богами, а рабочих скотом. Оформляют либо договор подряда чтобы платить минимум или контракт на 3 года без испытательного срока — с увольнением через статью и никак иначе даже поход в инспекцию по труду нечего не решает. Директор не имеет малейшего понятия о культуре разговаривает только матом даже с женщинами. Младший сын скоро в скотстве переплюнет отца директора. В коллективе культивируются крысиные отношения сидеть тихо никому не помогать очернить окружающих. Директор любит поставить в зависимость от себя поймать с пьянкой не увольнять (при этом есть возможность не платить) и использовать человека как раба либо дать ссуду ну и схема тажа. При увольнении с вас вычтут все что можно снимут все доплаты какие можно, еще и должны останетесь. Оклад минималка все остальное доплат...