Работа в Протей НТЦ - Отзывы сотрудников

Работаю в компании 3 года. Все нравится. Дружный и отзывчивый коллектив, месторождение, печеньки с кофе, чистота в помещениях! Созданы все условия для комфортной работы. Зарплату выплачивают вовремя, есть ДМС! Достаточно молодой коллектив, есть возможность развиваться.

Стабильная белая зарплата; Хороший коллектив; Хорошее руководство; Соцпакет; Удобное расположение; Комфортное рабочее место; Разработка отечественного ПО и железа;

ПРОТЕЙ - компания мечты. Без капли преувеличения. Оглядываясь назад, хочу сказать, что благодаря ПРОТЕЮ я выросла не только как специалист, но и как личность. Придя сюда выпускником вуза, я и подумать не могла, что компания сможет дать мне столько возможностей для роста и развития. Более того, ПРОТЕЙ подарил мне и коллег и друзей в одном лице. Думаю, такого коллектива не встретишь больше нигде... Я также испытываю какую-то гордость за продукт, который мы разрабатываем и производим, и очень рада быть к этому причастной. Процветания моей любимой компании!

Может, будет кому полезно… Не понимаю, откуда столько положительных отзывов на других сайтах. Чувство, что писали на заказ. Пятница. Нашла их вакансию, откликнулась. В ответ пришло приглашение. В понедельник попыталась дозвониться — не получилось. Мне перезвонили на следующий день, во вторник утром. Девушка [А.] предложила время, неудобное для меня. Т.к. я работала на тот момент, то попросила назначить собеседование на вечер среды, хотя бы в 17:30. «На вечер никак нельзя. Давайте утром. Можем встретиться в 08:00 утра.» Это время тоже неудобное, ехать через весь город. Но я согласилась. Хотя не понимаю, почему нельзя вечером — график работы их компании с 10 до 19 ч. В обед этого же дня я поняла, что не успею на работу, если поеду туда к 8 ч. утра. Позвонила и попросила всё же на вечер организовать собеседование. Мне отказали, сказав: «Как определитесь — звоните». Голос был недобрым, скоре...

Хочу поделиться своим взглядом на работу инженера входного контроля в Протей СТ. Это действительно вдохновляющее занятие. Мое рабочее место оборудовано современной техникой, которая помогает мне эффективно выполнять свои обязанности. Компания также заботится о нас, предоставляя бесплатный кофе и снеки, что помогает поддерживать энергию и хорошее настроение. Важно отметить, что атмосфера в коллективе дружелюбная и сотрудничества. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать. Я горжусь тем, что вношу свой вклад в обеспечение безопасности и комфорта в нашей компании. Эта работа приносит мне удовлетворение и чувство полезности.

Как инженер контроля качества в Протей СТ, моя работа - это настоящее удовольствие. Я счастлив быть частью такого замечательного коллектива. Мы заботимся о том, чтобы наши продукты были на высшем уровне. Моя зона ответственности - проверка качества продукции. Я убеждаюсь, что все работает так, как должно, и соответствует стандартам. Техническое оборудование на моем рабочем месте современное, что помогает мне точно выполнять задачи. Помимо работы, в нашей компании также заботятся о нас. Есть бесплатный кофе и снеки, которые всегда поднимают настроение. Атмосфера в коллективе дружелюбная и поддерживающая. Я горжусь своей ролью в обеспечении качества продукции. Эта работа дает мне чувство ценности и удовлетворения. Я рад быть частью Протей СТ и вносить свой вклад в создание надежных и качественных продуктов.

1. Карьерный рост маловероятен. Чем дольше просидишь, тем выше вероятность повышения. С профессиональными навыками процесс повышения не связан. 2. Зарплата меньше, чем по рынку, а задач поручают очень много, + переработки не оплачиваются, и премию могут задержать на полгода. 3. Очень много бюрократии и ненужных бумажек/согласований каждого шага. Рабочий процесс выстроен так, чтобы затягивать и перекидывать задачи между отделами. 4. На hh пишут, что современная IT-компания, но по факту используют старые технологии из времен Windows XP. 5. Если устроился и уволился через полгода, то твой оклад 100% поделят и сделают надбавку каждому сотруднику отдела. Поэтому хитрые сотрудники заинтересованы в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных (потенциально провальных) задач. 6. Парковаться негде, а большинство коллектива обсуждает передачи на тв и товары с АлиЭкспресс. . Из положительны...