В компании отчётливо заметна управленческая некомпетентность. Компания приглашает на собеседование людей, чтобы получить от них информацию о конкурентах и других формах, которые занимаются подобными работами. Соответственно, компания хочет выведать их коммерческие секреты, и это замечено неоднократно, то есть компания пытается незаконно собирать и записывать информацию об этом. Руководители компании задают совершенно бестактные и невоспитанные вопросы, которые не относятся к делу и к теме разговора. Делает это компания, чтобы усыпить ваше внимание. Также собеседование делят специально на несколько этапов, которые все проводятся в течение одного дня, но компания заранее не предупреждает ни о каких тестовых заданиях и прочих сюрпризах. Делает она это намеренно, чтобы сбить соискателя с толку, ошарашить его, чтобы он не понял суть происходящих процессов. То есть компания принимает соискател...