Отзыв сотрудника о компании Prosafe Санкт - Петербуг
01 августа 2025 г.
Преимущества: Рядом с метро (БЦ старенький, но чистенькой). Недостатки: У данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё больше толка будет. Оформление - частично неофициальное Вопросы на собеседованиях - вопросы не по делу, в основном на повышенных тонах вещали, что работник изначально не прав и всегда будет не прав.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в продажах, условия вполне комфортные: офис уютный, техника не тупит, всё под рукой. Зарплату выплачивают без задержек, есть окладная часть и нормальный процент, так что потолка особо нет, если не лениться обзванивать базу. Коллектив небольшой, но дружный, нет этой корпоративной грызни, когда все друг у друга клиентов воруют. Иногда бывают затыки с поставками на склад, приходится перед заказчиками извиняться и сроки двигать, но это рабочие моменты, везде бывает. Руководство лояльное, работать здесь приятно, чувствуется стабильность и нормальный подход к сотрудникам.
Нет комментариев
0
0
Преимущества: Рядом с метро (БЦ старенький, но чистенькой). Недостатки: У данной компании ранее, примерно до 2019 года, было название «ЭлитСпецОбувь». История бренда началась в 1999 году в Санкт-Петербурге с основания первого предприятия группы компаний на территории обувной фабрики «Скороход». Но с приходом нового руководства началось вытравливание специалистов, ориентир был взят на деньги, а работники стали считаться расходным материалом. Оплата стала резко серой, нормы ТК РФ вспоминаются только тогда, когда нужно кого-то запугать увольнением по статье. Планы конские, продаж из-за качества данного товара нет, как и единой политики ценообразования. Руководство семейное — и этим многое сказано. Считаю, что с такой политикой не должно быть сотрудников в руководстве, они или сортиры должны мыть где-то на вокзале, например, или сидеть дома и воспитываться дальше своими родителями — всё боль...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ежемесячные премии, понятные условия получения бонусов, руководство открыто обсуждает финансовые результаты. Планы производства четкие, информация об изменениях доступна сразу. Моральный дух сотрудников поддерживается регулярными позитивными встречами, никто не остаётся без внимания. Прозрачность финансов позволяет чувствовать стабильность, документы всегда открыты для проверки. Учет рабочего времени фиксируется точно, переработки оплачиваются дополнительно. Возможности для карьерного роста стимулируют работать лучше. Все остальные плюшки не вызывают сомнений.
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на должность менеджера по продажам. Компания очень сомнительная. Офис уставший, как и писали ниже в отзывах. Зп серая, в конверте. Хотя по зп обещают прям золотые горы, но это проверить можно только поработав, оклад небольшой и даже он не весь белый. Отпускные и больничные по минимуму. Что тоже не очень хорошо. Ищут менеджера, в связи с увольнением текущих 2 менеджеров, которые еще работают и не подозревают об этом. Задав уточнявшие вопросы понял, что это обычная практика, что постоянно проходит ротация базы клиентов без согласования с менеджерами и смена менеджеров, путем увольнения. На собеседование также присутствовал РОП, новый человек в компании, на Исп. сроке. Очень нелицеприятные отзывы давал hr по поводу бывшего Роп и сотрудников, которые в очереди на увольнение. Что говорит об уровне компании и текучке кадров. Очень большой акцент делался на постоянном уве...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я проходила только собеседование в данную компанию. Оно оставило неизгладимый негативный опыт на уровне общения с HR, хотя я сама HR. Очень эмоциональная дама в возрасте, которая не терпит чужого мнения, говорит будто с надрывом, вот-вот сорвётся на тебя, всё время будто поучает, разговаривает изначально будто человек на другом конце связи глупый, разговор с нажимом на тему «а где вы лучше найдёте» и «ничего страшного, если задержитесь и премию не получите». К слову, — серые выплаты не всем подходят. Как будто надзиратель или каратель. Не ожидала пообщаться с таким непрофессионалом в 21 веке в культурной столице — Петербург. И всё же дошла до собеседования, на рекрутеров иной раз не стоит обращать внимания, хотя они и лицо компании/фирмы. Там был мужчина, которому надо было привести в порядок ЭДО, причём у экономистов и юристов, и ввести КЭДО. Так и не поняла, на какую должность они меня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на должность менеджера по продажам. Компания очень сомнительная. Офис уставший, как и писали ниже в отзывах. З/п серая, в конверте. Хотя по з/п обещают прям золотые горы, но это проверить можно только поработав, оклад небольшой и даже он не весь белый. Отпускные и больничные по минимуму. Что тоже не очень хорошо. Ищут менеджера в связи с увольнением текущих 2 менеджеров, которые еще работают и не подозревают об этом. Задав уточняющие вопросы, понял, что это обычная практика, что постоянно проходит ротация базы клиентов без согласования с менеджерами и смена менеджеров путем увольнения. На собеседовании также присутствовал РОП, новый человек в компании, на исп. сроке. Очень нелицеприятные отзывы давал HR по поводу бывшего РОП и сотрудников, которые в очереди на увольнение. Что говорит об уровне компании и текучке кадров. Очень большой акцент делался на постоянном ув...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0