Найм в организацию - это что-то невероятное. HR сам приглашает на собеседование, но дозвониться до Екатерины Пятницкой, невозможно еще неделю после этого, а на hh в чате возможность писать закрыта. Затем HR снова объявляется, назначает собеседование, но на него сама не приходит и кандидата не встречает, как это обычно заведено. Дают тестовое задание про "Внедрение алкозамков" рассчитать затраты, риски (вообще не относится к вакансии). Отправляешь задание, как в черную дыру, снова вызваниваешь Екатерину, убедиться, что задание получили и снова игнор по телефону и в чате hh. Через почту удалось добиться ответа через месяц после собеседования Цитата из письма: "Руководствуясь статьей 64 Трудового кодекса РФ, сообщаем, что отказ не связан с Вашими деловыми качествами." То есть hr оценивает соискателей не по деловым качествам. Я ору просто... Это не то что ред флаг, а огромные алые знамена рд...