Отзыв сотрудника о компании Промсвязьбанк Ярославль
11 сентября 2013 г.
Достоинства Работаю в данной компании очень давно (более 7 лет). Изначально попала в очень хороший и дружный коллектив. Т.к. опыта работы было мало все сотрудники помогали чем могли. Так же повезло и с руководителем, который лично звонил мне и интересовался датой моего первого выхода на работу (так меня здесь ждали). На момент устройства на работу з/п для банковского сотрудника была более чем приемлемая+ хороший социальный пакет. Потом в офис сменилось руководство и полетели шапки с голов. Меня это тоже затронуло. Пришлось переводиться в другое отделение. Уходить из этого банка мне не хотелось. Место тут же нашлось, но и тут не повезло с руководством. Пришлось под него подстраиваться. Еще очень удивило подхалимство и заклад своих же коллег перед руководителем. Такого я не ожидала, но повезло тем, что ушла в декрет. Во время декрета опять сменилось руководство (мне повезло). Надеюсь, что и дальше будет везти. ПЛЮСЫ: достойная з/п на начальном уровне, хороший соц. пакет, выплата всех причитающихся декретных и пособий (если уходить в декрет, то только в этом банке), разнообразные мероприятия (корпоративы), стимуляция сотрудников призами (телефоны и т.д.), возможность карьерного роста (при хорошей рекомендации), обучение персонала.Недостатки Иногда попадается некомпетентное руководство, приветствуется подхалимство и заклад своих же коллег перед руководителем, набор некомпетентного персонала (раньше боролись за качество обслуживания и высокую квалификацию специалиста, а теперь за скорость обслуживания).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Зарплата вовремя, соц пакет естьНедостатки Руководители в продажах такое впечатление что чьи-то родственник и или еще что-то. Половина народу в компании вообще не понятно чем занята, особенно кадры, риски и бухгалтерия, просто тупо бумажки плодят и складывают их и все, если половину выгнать ничего не изменится. Тупо все знакомые знакомых сидят и друг другу поддакивают. С бонусом который типа обещали как часть зарплаты просто прокинули, зарплата вообще не в рынке давно, обязанности только на бумаге на деле делаешь какую-то херню которую руководство попросит, переработки никто не оплачивает и считают нормальным по выходным и после конца рабочего дня беспокоить. Заработать в компании не возможно если ты не знакомый или друг или родственник...пересидеть пока не найдешь нормальную работу да...Лучше проходите мимо.
Нет комментариев
0
0
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте. Льготы
Нет комментариев
0
0
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте.
Нет комментариев
0
0
Буду обращаться во всё инстанции, в том числе трудовую ,есть все фотографии при увольнении отработов больше 8 лет в банке расчётный лист был с минусом платила из своего кармана в банк 1678.48 пропали накопленные дни отпуска, отработав октябрь вышла на премию её не выплатили. Отвратительное отношение к сотрудникам. Ужасная работа кадров! Дмс
Нет комментариев
0
0
Унижение человеческого достоинства - как системообразующая скрепа работы в компании. Микроменеджмент, отчётность, совещания и планёрки, нет времени работать. Руководители высшего звена занимается администрированием работы каждого рядового сотрудника. Управление при помощи интриг, обещаний и ложных надежд. Атмосфера всеобщего недоверия.
Несвоевременная выплата премии, задержки и занижение суммы.
Руководство компании нарушило договорённости со мной и сотрудниками моего отдела касательно премирования. План продаж на I квартал был пересмотрен в середине II квартала задним числом, в результате чего сотрудники отдела были лишены премии, при этом со своей стороны отдел свои обязательства выполнил. Это не несёт в себе нарушение трудового договора, однако из-за закрытой процедуры планирования и подведение итогов работы квартала, сотрудники до последнего момента не знают получат они премию и в ка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Огромный, огромный массовый поток на прием и увольнение: и то и другое на конвейере, пачками. 99 риска быть уволенным на испытательном сроке. Банк занимается правкой формулировок, вместо работы. Часть руководства- остатки жополизов, уволенных с других мест, бесчеловечные. Так как в Банке все ВНД давно написаны бывшими уволенными умными людьми: люди там не работают а создают видимость. Жалко, что РФ не в курсе чем они там занимаются и не сократит всех бездельников.
Нет комментариев
0
0