Работа в ПРОИЗВОДСТВЕННО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ СБТ - Отзывы сотрудников

В обед наш А. самодовольный, с бульоном скушал пирожок, и три часа сидит в уборной, обделав пол и потолок. Уже «прощеньице» он просит, за непомерный произвол, глядите, люди, как поносит, подайте срочно фталазол. Под дверь просунули таблетки, и предложили покурить, а запивать? Он парень крепкий, бочок сумеет осушить. И срочно надобно в больницу, вдруг приключился «птичий» грипп, опасно очень заразиться, А., похоже, крупно влип. В инфекционную палату, медзаключение — потом. А мы немножечко, ребята, от самодура отдохнём. Клянется Г., что станет хорошим, быть может, лекарство от «хвори» поможет, чуток подождали, А. оклемался, злорадно в машине шофёр улыбался. Помчался домой, отлежался денёчек, теперь на овсянке сидит, голубочек.

Эта фирма меня вывернула наизнанку… такого ужаса я не встречал… Все пытаются ударить тебя ножом в спину, при этом улыбаясь в глаза. Развито стукачество. Развито выплачивание МРОТ. Деньги пытаются резать по любому поводу. Заставляют ходить в лес за шишками, потому что директор любит лес. Короче, я спился после работы тут… устал жить в обмане и зле. Каждый день на работе начинается с жестокости. Если допускаешь ошибку где-либо, то заставляют покупать продукцию фирмы… ладно, хоть со скидкой. В туалет запрещено ходить… покурить нельзя вообще. Даже электронки… В основном на этой работе заманивают неместных ребят… которые подсаживаются на ипотеку… и не могут что-то сделать… я в шоке, ребята… ей богу. Около Кырлая офис. Лесок. Красиво. Есть ребять хорошие в коллективе. Больше плюсов нет.

Продукция — полный отстой, продают китайский ширпотреб под своим брендом, но по высоким ценам немецких аналогов, которые по качеству в разы выше. Сотрудники некомпетентные и хамоватые, срывают сроки поставок. За счет откатов крупные проектные институты пихают именно их мусор во все проекты. Неплохой маркетинг, обеспечат вас каталогами, ручками, пакетами и прочим мусором. На праздники обязательно принесут вкусняшек в клювике.

Заставили меня на собеседовании танцевать. Директорский состав спрашивал во время танцев меня формулы Ома, Теорему Тока… я был в шоке. После танцев меня заставили отжиматься. 100 раз… еле как осилил. Потом заставили варить каждому директору чай. В итоге меня не взяли из-за того, что я вегетарианец. Делайте выводы, господа!

Фирма — дно. Обманывают только так… и не выплачивают обещанные зарплаты. В коллективе есть стукачи (все докладывают до вздоха). После работы вечно заставляют задерживаться… за это доплачиваются копейки. Логово лицемерия — это про данную фирму. Есть и хорошие ребята — но они увольняются, так как хорошее и злое несовместимо! Думайте… Решайте… и не попадайте в логово зверя!

1) Вы рабы — и звать Вас никак. Работая тут — будете следовать этому правилу. 2) Унижение достоинства и придирки, чтобы не платить ЗП. 3) Если опоздаете на работу — будьте готовы заниматься уборкой туалетов. Это новое наказание по системе KPI. 4) Забудьте про справление нужды, курение и питание на рабочем месте. За это будете отрабатывать доп часы. В туалете ходят по спецграфику — утвержденным директорским составом. 4) Рабочие должны производить доносы на каждого — так прибавляется KPI. Обычно 3 доноса в месяц — это норма. 5) Если у Вас есть машина — будете развозить сотрудников раз в неделю за свой счет по домам. Иначе Вас уволят. 6) Если Вы не будете задерживаться на работе — то на Вас оформят кредит. 7) Каждый сотрудник — обязан заказать продукцию данной фирмы… там скидка будет, но все же.. 8) Короче, беда полная…

ЗП постоянно скачет, KPI периодически режут. Не очень хорошая репутация у компании на рынке, поэтому будьте готовы к подавляющему количеству отказов о сотрудничестве на этапе первого контакта. Для столь маленького штата просто дикая текучка кадров. Перспектив в карьере и хорошем заработке тут нет, поэтому делать вывод о том, идти сюда работать или нет, только вам.

1. Как я уже отмечал, в компании работает не так много людей. Отсюда, думаю, вполне показательным для всех является факт большой текучки и отрицательных отзывов тут. 2. По ЗП у всех всё индивидуально, но KPI иногда вертится как хочет. 3. Возвращаясь к пункту 2, достоинства стоит отметить это и за недостаток ввиду низкокачественного опыта в управлении персоналом, проще говоря, слабость некоторых отдельных руководителей, которым присуща наигранная жеманность, снобизм и зашкаливающее до небес чувство собственной важности (желаю вам в этом раствориться))))) 4. Для многих, возможно, станет минусом, что компания — перекупы, без собственного производства, несмотря на слово «производственная» в названии. Отсюда вылезает факт, что большинство сотрудников не знают половины техники (за исключением, может, проектировщиков). Но это связано с полным отсутствием хорошего обучения и плана адаптации сотр...

Работал тут… почувствовал рабство и лицемерие наяву! Денег не платят, а заставляют работать сверхурочно…! Дарят всякие медали вместо повышения ЗП. В туалет и покурить ходить нельзя! Если вы ипотечник или не местный — будут принижать и не выплачивать ЗП полностью и искать всякие причины! Не советую сюда идти… бережите нервы!

Морщинистый член с ушами Айрат, голубоватого вида [К.] три мартышки, подлизывающие рыжей обезьяне, крокодил Танюха… Это половина гнилого коллектива. Зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме, но и переработки там приличные, и в пересчете потраченных сил и нервов получается не такая уж и большая зарплата. Вечный контроль и шептания за спиной. В лицо вам улыбаются, а за спиной готовят гадость. Ценятся не знания и способности, а умения заглядывать в рот и поддакивать. Довольно поверхностный коллектив, шерстят ваши соцсети и интересуются вашей жизнью вне работы, и на основе этого могут составить мнение о вас и не совсем верное. Активная корпоративная жизнь, но это от скуки руководства и чтобы сместить угол внимания с проблем и создать видимость дружной команды. Сегодня вас могут повести в ресторан в честь дня рождения директора и втюхивать пургу про вашу незаменимость, а на следующий ...

О своем неудачном собеседовании и опоздании руководителя на 40 минут я уже писал на другой странице этой компании. Оказывается HR [Х.] [А.] отправила мне ответ с оскорблениями, поэтому советую перед собеседованием читать не только отзывы сотрудников, но и писанину этой базарной бабы, чтобы сделать выводы о том, где и с кем вам придется работать. Мнение бывших сотрудников может быть субъективным, а вот поведение действующих работников очень ярко демонстрирует, куда вы идете на работу. Хамство, неадекватность, [censored] и непрофессионализм. Неприятно представить за какие заслуги взяли на работу сотрудницу с таким букетом. Да и жаргону бывших сотрудников видно, кого могут набрать в вам в коллеги.

Дьявол кроется в мелочах и нужно обратить на это внимание ещё на собеседовании. Обычно собеседование проводят в несколько этапов, как будто это какая-то крупная и солидная компания с высокими зарплатами. Несостыковка уже на этом этапе. Собеседовать вас будет какой-то колхозник Рамис, который двух слов по русски связать не может, и вульгарная [А.] которая выглядит как актриса из дешёвого порно. Обратите на это внимание и на то, как они себя при этом ведут. Если вас одобрят и вы выполните проверочное задание и тесты, то будет собеседование с руководством с лыбами в 32 зуба и вопросами из разряда сколько будет 7×8 и как вы учились в школе. Дальше не хлопайте ушами и внимательно слушайте что вам говорят и обещают, если обещают зарплату до 100 тысяч, это ещё не значит, что вы будете получать 100 тысяч. Обычная игра словами вокруг да около. Запоминайте каждое слова и анализируете все, чтобы ср...

- На данной работе нужно быть готовым к моральному падению души и сознания. Так как везде тебя хотят унизить, предать и не выплатить ЗП. — Стукачи. И их много. Каждый докладывает о лишнем «вздохе» начальству. — Деньги не выплачивают в полном объеме. Кормят байками. Дни рождения — это лишний повод снизить ЗП. — Тупые упражнения, от которых лучше не становится. — Оставаться на работе станет Вашей привычкой. — Атмосфера злая. Все готовы друг друга загрызть. — Не идите сюда. Вами попользуются и кинут.

Удерживают деньги на «празднование»…в итоге все равно приходится скидываться на день рожденья. Не разрешают кушать. В туалет можно ходить строго под роспись, и ограниченное количество раз в день. (если исчерпаешь количество походов, то удерживают зарплату). Вместо денег иногда дают продукты или продукцию данной фирмы. Заставляют бесплатно работать в субботу и воскресенье… ради саморазвития и бизнес развития. Также заставляют делать моонтаж бесплатно, если проекты какие-то были сделаны плохо. Я почувствовал себя рабом…

Семейная компания в худших ее проявлениях. Вся верхушка набрана по блату, поэтому специалистов среди них нет. У всех «топ-менеджеров» есть соответствующие погоняла. Полублатные отношения между сотрудниками. Берут всех убогих, отдела найма как такового нет, либо понравишься руководителям либо нет. Руководителей трое. Зарплаты у сотрудников низкие и в конвертах. Используют много юрлиц для ухода от налогов. Лицемерие процветает. Работники сидят друг у друга на голове. Постоянные реконструкции и оптимизации так называемого бизнес-процесса. Проводят командообразование с какими-то левыми менторами, в выходной в принудительном порядке, на нормальных жалко денег. С заботой о здоровье ограничили время обеда и время курения, хотя курящих в коллективе мало. Ежемесячно у всех из зп удерживают деньги — на празднование др именинников месяца — в итоге он получает подарок 3000 и сам накрывает на стол на...