Отзыв сотрудника о компании Проинтех Санкт-Петербург
09 декабря 2020 г.
1. Обещают официальное трудоустройство, по факту оформляют по договору ГПХ. 2. Постоянная текучка кадров. 3. [О.] — генеральный директор. Пуп всея шараги, человек, которого никто не видел, новых сотрудников он не удостаивает своей персоной, данную миссию он возложил на [К.], который занимается собеседованием новых сотрудников. 4. [О.] — фигура с характером, она же жена генерального директора. Дама, которая не соответствует статусу, который несет на своей короне. Чтобы с ней работать, ее надо «облизывать» со всех сторон, наряжаться в клоуна с улыбкой во всю челюсть и всячески пресмыкаться перед ней. 5. [К.] — коммерческий директор, отвратительный наставник и непосредственный руководитель отдела продаж, в случае косяка первым будет вас «закапывать». Позволяет себе оскорбления сотрудников в присутствии других, не только в рабочих моментах, но и в личных, не скупится на нелицеприятные выражения. В своей работе имитирует большую значимость и необходимость, а по факту никто не знает, чем он занимается. 6. В бухгалтерии, в компании главного бухгалтера, сидит некая звездень с завышенной самооценкой, которая мнит себя суперспециалистом, и, вместо человеческих рабочих отношений, любит показывать свою значимость в пустых почтовых переписках. 7. Неотлаженный процесс обучения на испытательном сроке. По большей части вы занимаетесь самообучением в свободное от работы время, ни в коем случае не в рабочее. 8. Неавтоматизированный рабочий процесс, который просто убивает продуктивность. Входящий запрос — в 1С цен нет, за каждой ценой надо бежать к [О.] или писать по почте, или поднимать старые счета и смотреть там. Потом цену надо опять же согласовать по почте со «святой троицей» и только когда все они ответят «согласовано», клиенту отправляется счет. ТО же согласование происходит перед отгрузкой. Заявки создаются вручную, в Excel, потом по почте на согласование по тому же сценарию, как и входящий запрос, только сюда еще подключается бухгалтерия. Это согласование может затянуться на несколько часов, сами можете посчитать потерю времени и простой в работе. И так во всех отделах и этапах работы. Все отправки надо контролировать по трек-номерам и потом обязательно позвонить и спросить, как все дошло, всем ли вы довольны и т.д. Если в вашей работе всплывет косяк былых времен «святой троицы», к которому вы не имеете никакого отношения, то готовьтесь к тому, что вы получите за этот косяк. 9. Тотальный контроль за каждым шагом сотрудников на производстве. За инженерами следит по камерам коммерческий директор, стоит им чуть отвлечься или больше пяти минут отсутствовать на рабочем месте, он несется выносить мозг их непосредственному руководителю и им лично. 10. Ежедневные 15-ти минутные планерки в отделе продаж — жалкое зрелище. [К.] создает из этого такое важное и стратегически необходимое действо, что по сути — пустая трата времени, ну играет дядечка в «большого руководителя». 11. Отдельный номер этого цирка — игры в закупки. Менеджеры тратят свое рабочее время на поиск тендеров и подготовку документации к подаче на площадке. Притом, что «святая троица» [О.] и [К.] настаивает подаваться даже там, где не то что шансов нет, там даже конкуренцию стыдно пытаться составить. А когда начинается непосредственный процесс торгов, можно брать попкорн и наблюдать театр артистов погорелого театра. Постоянные телефонные звонки, крики и эмоции, снижаем или нет, что поставили конкуренты… и т.д. В общем, из мухи слона делают, театральное представление разыгрывают, с целью показать свою значимость и важность, а по факту — организация не конкурентоспособна, клиентов по пальцам пересчитать, а качество продукции — среднечок.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства За время работы в Проинтехе...положительного.. знакомство с интересным оборудованием, хорошая тех.поддержка с которой приятно работать, не плохое обучение, опытНедостатки Добрый день, это был первый работы в продажах телекоммуникационного оборудования, на тот момент руководителем филиала в Москве была Светлана. Ситуация следующая, по ТК не оформляли, первый месяц испытательный, без проблем, второй, третий и последующие до апреля месяца руководство не хотела подписывать со мной Договор, хотя продажи пошли в рост, мы с руководителем делали большой упор на продвижение и продажу DWDM/CWDM оборудования, встречи, зп в конвертах - вся. За 4 месяца народ приходил и уходил - большая текучка. В апреле пригласили в более крупную и перспективную компанию. Предупредив руководство, что у меня есть возможность уйти, но ребята, если Вы меня по ТК устроите, без проблем, я остаюсь. На это был...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отрицательные стороны перекрывают все положительное!Выплачивают серую часть зарплаты при любой причине увольнения.Недостатки Есть адекватный доверчивый учредитель и есть директора, которые медом льют ему в уши, а на самом деле НИЧЕГО не делают. Один из начальников (генеральный директор) - полный самодур, у которого явные комплексы: ни уважительного отношения к подчиненным, ни компетентен ни в одном вопросе, вечно "якает". Он считает достойным кричать на сотрудников при других и объясняет это своим восточным происхождением. Огромный минус компании в том, что при приеме на работу не учитываются мотивации человека, начальство не то, что не задумывается о них, но и не умеет ими управлять.Напоследок стоит добавить про "кадровика", который вроде как нормально говорит, умеет заинтересовать кандидата на должность! НО не верьте ему, это обман!!!! Крайне отрицательный человек!
Нет комментариев
0
0
Достоинства как везде,чайкофееееНедостатки руководство!!!рыба тухнет с головы!текучка,фирма не развивается,хамское поведение ген директора и его жадность.. и неадекватность в поведении..увольняются люди пачками...тем кто себя любит,не стоит сюда устраиваться...иначе,каждое утро,про себя услышите ТАКОЕ!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства кофеНедостатки Жадность безграничная работодателя, в связи с чем невероятная текучка кадров, обещают одни условия на приеме, ты начинаешь наращивать объем продаж и вот выходишь на более менее уровень, после чего оказывается что кадровик, которого уже уволили неправильно сориентировал тебя по условиям, и платить тебе будут КОПЕЙКИ, ОЧЕНЬ ЖАЛЕЮ О ПОТРАЧЕННОМ ВРЕМЕНИ В ЭТОЙ ФИРМЕ! Люди если вы устроитесь в эту фирму, в надежде на хорошие деньги, как вам пообещают, через два три месяца, это ложь наглая!!!Через полгода будете на копейках сидеть, которыми вас еще и попрекать будут!!! ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ПРОИНТЕХ.
Нет комментариев
0
0