Отзыв сотрудника о компании Проинтех Санкт-Петербург
14 октября 2021 г.
Что ж, о плюсах поговорили... повспоминали. Пришло время минусов. При столь высоком потенциале фирмы руководство делает всё возможное чтобы она как можно быстрей загнулась. Начнём с текучки. Вот приходит такой человек на новую должность, ещё ничего не зная о “Проклятии Проинтеха”, а спустя пару дней этот человек видит, как увольняются сразу четыре сотрудника, да ещё из разных отделов, вряд ли такое будет стимулом для него работать в этой фирме. Но это ещё не всё. Спустя ещё недельку или две увольняют ещё пару человек, да ещё и по статье, выдуманной руководством, так как эти неугодные руководству люди не захотели писать заявление по собственному желанию. Так же страдает организация рабочего процесса. Уже было описано про многозадачность сотрудников, вот только за эти работы не по должности сотрудников никто никак не поощряет, даже ласковым словом, а чаще ещё и обвиняют в том, что сотрудник, делающий не свою работу делает её медленно и неправильно. Полное отсутствие уважения. Мало того, что руководство не ценит сотрудников, которые несколько лет исправно работают на благо компании, так ещё и имеет привычку прилюдно унижать и[censored]подчинённых, не стесняясь в выражениях. Отсутствие карьерного роста. Если уходит тот или иной сотрудник, на его должность вместо того, чтобы повысить уже имеющегося, руководство нанимает абсолютно некомпетентных людей (иной раз кажется, что их специально среди бомжей ищут) и дают им сразу высокую зарплату, которой они не соответствуют, а спустя год увольняют этих некомпетентных сотрудников, так как только спустя год до них доходит, что они явно не подходят на их должности. Так же руководство нередко на высокие должности берёт каких то своих знакомых, с которыми ранее уже работали или вовсе дружат, а потом, спустя год полтора они осознают что друг то и не друг вовсе и выгоняют его, потратив на него в итоге нехилую сумму денег, которую могли вложить в развитие компании. Удивительным кстати является и так называемым “Феномен Проинтеха”. Некоторые сотрудники, ушедшие из Проинтеха ранее по собственному желанию или по злостному увольнению, по неизвестным, мистическим, даже паранормальным причинам имеют тенденцию возвращаться туда обратно. Возможно руководство владеет магией “Вуду” и в те времена, когда им необходимы новые сотрудники, а при этом никто не соглашается у них работать, они активируют свою чёрную магию и под гипнозом зазывают, видимо, порабощённых ими ранее бывших сотрудников. Одно радует, видимо в какой то момент проклятие рассеивается и очнувшийся от зомбирования сотрудник в ужасе вновь бежит из Проинтеха. Трудоустройство и зп. В фирме в последнее время стали неофициально трудоустраиваить, в следствие чего вся зп в конверте, что плохо отразится на бедующей пенсии, которой в нашей стране итак почти нет. Вечная обида. Нередко сотрудники уходящие из Проинтеха уходят в конкурирующую фирму. Если руководство узнает, что вы действительно ушли к конкурентам, на вас падёт клеймо Иуды и предателя. Из за таких обид руководство имеет привычку не выплачивать ушедшим сотрудникам их 30 серебряников. Поэтому иной раз приходится всячески ухищряться чтобы забрать свои честно заработанные деньги. Пережиток прошлого. Вместо того, чтобы идти дальше руководство фирмы оглядываясь на золотые деньки усердно пытается их вернуть, при этом само руководство своим поведением и действиями и разрушили свои золотые деньки.Безумные репрессии. Время от времени, вероятно, когда связь с космосом пробивается в их затуманенный чёрной магией разумы, руководство придумывает очередные законы и репрессии. Например, обед в фирме длится не час, а пол часа (это вызвано тем, что в пятницу день сокращённый), так вот если не дай бог ты пришёл с обета через 31 минуту, ты будешь писать объяснительную. Уходить с работы в 17:59 смерти подобно, ведь за 1 минуту можно оформить 10 сделок и собрать 5 мультиплексоров. Курить выходить можно не более двух человек, а иначе это уже бунтующая группировка. Постоянная попытка контролировать все процессы, даже в которых руководство плохо разбирается или не разбирается вовсе. Если вы всё же решили устроиться на работу в Проинтех вас будет ждать много "интересного и весёлого", и если вы продержитесь здесь больше года, вас поистине можно считать героем труда. Что до остальных, лучше дважды подумать перед трудоустройством сюда, особенно если это не первое ваше место трудоустройства, ибо эта фирма хорошо подойдёт лишь тем, кому необходимо набрать опыт работы или конченным извращенцам, которые любят, когда их унижают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работал здесь больше полугода. Ушел потому что захотел сменить сферу. - современный уютный офис- нормальные рабочие места.- руководство лояльное - особо не пересекался-коллектив понравился.Недостатки - небольшая фирма- если хотите просто просиживать штаны и получать зп - вам не сюда.
Нет комментариев
0
0
Достоинства На собеседовании все очень милы,обещают "золотые горы"Есть бесплатный чай и кофеВ офисе чисто и аккуратноЗП платят без задержекОплачиваемый больничныйНедостатки Хорошую зп имеет один единственный менеджер,который успел набрать себе клиентов, ну и руководство компании естественно.Остальные менеджеры сидят на окладе 30 т.р. и иногда получают премии, из которых вычитают штрафы, так что премии получаются небольшими.ЗП серая - что-то официально,что-то на руки платят.Никаких льгот, премий на праздники и и т.п.Не налажена работа отдела продаж - очень много времени тратится на подписания документов.сканирования и т.п., на совершенно ненужные совещания,планы - мало времени остается на сами продажи и как вывод: мало продал, мало получил зп.Так же все крупные клиенты заняты менеджером,который дольше всех работает и остаются одни мелкие клиенты(которых нужно найти) или клиенты,до котор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства чай кофе сахар за счет компаниизарплата без задержекНедостатки На собеседовании "специалист" по кадрам обещает многое и мило улыбается,рассказывая, как хорошо у них работать. На самом деле человек не знает элементарных законов и не оформляет трудовые книжки в день поступления на работу,а только при увольнении. Весь день, этот "специалист",играет на компьютере и листает интернет. При том,что начальство знает о ее "трудовой деятельности".Хорошую з/п имеет один единственный менеджер, которому отходят все более менее выгодные покупатели, которых разработали другие. Текучесть кадров огромная! Если ты не понравился, то тебе это не скажут в глаза, а будут искать тебе замену и потом уволят.Зарплата черно-белая, рассчитывать на премии или какие-то бонусы, даже в день рождения, не приходится.Если ты приболел, то дают один день, а потом выходи на работу или бери больничный лист.Всем ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Находился в поиске работы, был на собеседовании совсем недавно (февраль 2013) и только потом нашел данные отзывы. Немало удивлен.Собеседовался с очень милой девушкой (руководителем отдела персонала), кажется, Юлия и руководителем отдела продаж - имени не помню.Рассказали все четко, честно и по существу. Никакой лирики и "золотых гор" мне лично не обещали. Честно признались что продукция компании сложная (думаю, поэтому девушек и не особо берут, это же не шмотки :)))))), рынок не огромный и каждому встречному ее не продашь, но при этом сотрудники компании проходят обучение как по продукции так и по продажам, что очень приятно: компании не все равно как будут работать ее же работники и интересно (ну лично мне) узнать что-то новое.Зрп вполне адекватная - мне озвучили 30 на испытательный на руки, после - 25 и % с оборота - не больше и не меньше чем в других компаниях куда я ходил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0