Между отдельными департаментами взаимодействие отсутствует. Текучка кадров была очень заметной. З/п крайне средняя. Возможно, что есть и ранее были нормальные коллективы, но я, к сожалению (нет, к счастью), попала в чрезвычайно токсичный коллектив. Наставничество — номинальное. Женская часть категорически не хотела со мной контактировать. Нормальные отношения в коллективе были только между «старыми» сотрудниками. Руководитель проекта на собеседовании спросила, не смущает ли меня, что они между собой могут ругаться и использовать нецензурные выражения. Как оказалось, это у неё такой стиль общения со всеми, включая директора департамента. Администратор разговаривает не со своими (не со «старыми») сотрудниками так, как будто её незаслуженно обидели, при этом абсолютно безграмотная и непрофессиональная. В 2020 году (после ковид) начались массовые увольнения. Тогда такой ЦИРК устроили, чтобы не платить выходное пособие! :) С коллективом такого рода (и с самой компанией) не рекомендую связываться.. Получила некоторый опыт, в т.ч. благодаря курсам обучения. Компания занимала три этажа, для персонала все типа опен-спейс. Была мед.страховка, но в каких-то непонятных поликлиниках. В офисе были присутственные дни врача-терапевта — можно было взять справку для бассейна. Есть кухни — места приема пищи, но одно очень тесное, в другом периодически проходили какие-то съемки и интервью. На первом этаже находится столовая — сильно так себе (в других корпусах есть кафе уровней «забегаловка»). Были что-то вроде кружков: рисование, настольный теннис и …
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 января 2026 г.
Между отдельными департаментами взаимодействие отсутствует. Текучка кадров была очень заметной. З/п крайне средняя. Возможно, что есть и ранее были нормальные коллективы, но я, к сожалению (нет, к счастью), попала в чрезвычайно токсичный коллектив. Наставничество — номинальное. Женская часть категорически не хотела со мной контактировать. Нормальные отношения в коллективе были только между «старыми» сотрудниками. Руководитель проекта на собеседовании спросила, не смущает ли меня, что они между собой могут ругаться и использовать нецензурные выражения. Как оказалось, это у неё такой стиль общения со всеми, включая директора департамента. Администратор разговаривает не со своими (не со «старыми») сотрудниками так, как будто её незаслуженно обидели, при этом абсолютно безграмотная и непрофессиональная. В 2020 году (после ковид) начались массовые увольнения. Тогда такой ЦИРК устроили, чтобы ...