Отзыв сотрудника о компании Программный продукт Москва
17 апреля 2021 г.
Собеседование на должность главного бухгалтера. Штрафы за опоздание на работу «даже на 1 минуту» удерживаются из оплат за переработки (систематические) вечером + выходные. Оплата переработок не в соответствии с ТК. Опен спейс, где 25 человек. 90% времени занимает согласование договоров. Вся прочая работа как раз дает переработки. Удерживают из зарплаты пени и штрафы на организацию. Предупредили, что бухгалтер «никто». Прислали перед собеседованием задание из 18 вопросов. После собеседования нужно сделать дома еще задание. Потом этап с руководством, где вас будут спрашивать еще. Если совсем себя не уважаете, то можно идти в эту организацию..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу написать про своего бывшего работодателя, и безграмотного руководителя [С.] [С.] Это абсолютно безграмотный лодырь, благодаря нему компания разваливается, люди бегут, зп не платят. Совместо с Атыгаевым Максымом сливают заказы этому же Максыму под его фирму, короче махинации, темные схемы, держитесь подальше от них! всем удачи!
Нет комментариев
0
0
Данная контора, несмотря на статус, обычные кидалы. И не важно, что у неё есть имя. Обычный развод по телефону, обещания и не более, а в конце собеседования — открытие колоды своих карт. И вот тут ты понимаешь, что тебя пытаются развести самым дешёвым способом, как студента. Читайте по губам: руководители фирмы, премия или надбавка не является зарплатой. И ваш дешёвый развод с надбавками не прокатит. Не успел так как понял что это кидалово
Нет комментариев
0
0
1) Уровень ЗП для большинства в среднем чуть ниже рынка. Я думаю, что это часть концепции, которую можно выразить примерно так: «Лучше нанять двух дешевле и дать им работу, чем нанять одного за большие деньги и загрузить по полной программе». Так что даже если вы супер-ценный сотрудник, на бентли через пару лет рассчитывать не стоит. 2) Как у всех больших компаний, ситуация по отделам разная. Недовольные есть. 3) Если вы супер-амбициозны, креативны и целеустремлённы, то возможности развития вам покажутся скромными..
Нет комментариев
0
0
Поехал на собеседование. БЦ находится возле метро «Парк Победы», но от метро надо пройти через стройку, полную разрухи, и идти далековато. Собеседование шло около часа, где мучили идиотскими заданиями, а в конце сказали, что больничный есть, конечно, но его не желательно брать, руководство не любит, будут переработки, за которые платить не будут, опаздывать нельзя, выходить курить нельзя, отпуск обязательно за полгода надо согласовывать. Такое впечатление, что ищут раба с рисовой плантации. Ни каких
Нет комментариев
0
0
Отдел кадров, а именно Ташлыков [И.], набирает людей на должность курьера по признаку национальной принадлежности. Видимо, забыл, что Россия — это многонациональная страна. Отказывает из-за нерусского имени лицам с гражданством РФ, после делает вид, что не понимает, не слышит соискателя, кидает трубки и прикидывается дураком, мягко говоря. На вопрос, почему отказали, он ответил, что мы таких не берём. Я спросил, каких таких? Он замешкался и, якобы, передал руководству моё резюме. Прошел месяц — тишина, я перезвонил, он ответил, что в вакансии курьера мы не нуждаемся. А скорее всего, взяли другого кандидата… Так вот, надо привлекать таких работодателей к статье — у нас дискриминация запрещена в многонациональной стране! Не осталось!
Нет комментариев
0
0