Работа в ПроФМ - Отзывы сотрудников

Иногда бывает сложно общаться с собственниками, т.к. они не хотят тебя слушать. работаю техником по эксплуатации больше года. компания предоставляет необходимые инструменты, спецодежду, что очень комфортно для работы. график работы удобный. заработная плата полностью белая вовремя два раза в месяц. на новый год дарят подарки детям

Для меня мне комфортно работать. Мне в работе и на работе всё нравится, конечно, это не курорт, но как рабочая среда вполне комфортная. Поэтому считаю свой выбор компании верным. Работаю в ПРОФМ третий год техником по эксплуатации. Честно, когда устраивался, не ждал ничего сверхъестественного. Но тут реально прокачался! Хороший опыт работы приобрел. Можно заработать. Коллектив хороший и понимающее, адекватное руководство. Всегда готовы выслушать и помочь. Хочу сказать спасибо HR-менеджеру Ольге за то что предложила мне вакансию. Долгое время не мог найти работу. Она очень помогла. Отзывчивый и внимательный специалист, всегда поможет. Компания официальная, выплаты зарплаты два раза в месяц.

Кто хочет работать, тот работает. Кто не хочет, ищет оправдания. Работаю в профм уже больше года, в целом доволен, задачи сами по себе стандартные, техническое обслуживание домов, что нравится, так это постоянная поддержка на местах коллеги всегда готовы помочь, руководство адекватное

Управляющая компания «Профм»: Низкие зарплаты, непрофессионализм и полное безразличие к сотрудникам.Хочу поделиться крайне негативным опытом работы в данной УК. Это один из худших работодателей, с которыми мне довелось столкнуться.Условия труда и оплата: Зарплаты здесь застыли где-то в 2020 году и совершенно не соответствуют рынку труда. Работа offered на грани эксплуатации: никаких бонусов, премий, социальных льгот или просто человеческого отношения к сотрудникам нет и в помине. Создается стойкое впечатление, что собственники руководствуются принципом максимальной экономии на всем, в том числе и на людях, которые приносят им прибыль.Полный непрофессионализм на уровне HR: Отдельно хочу выделить работу так называемого «HR-менеджера» О. Ее работа абсолютно не соответствует должности. Функции сводятся к механическому кликанью по резюме, без какого-либо понимания специфики сферы ЖКХ.Собеседо...

Очень мизерная зарплата для клиентского менеджера, зарплата на уровне 5-летней давности. В данной УК её не поднимают вообще, огромная текучка кадров, никто не идёт на такую зарплату пахать, как проклятый. Это армянский бизнес. Нет

Народ бежит, очень большая текучка. В среднем люди работают месяц, а то и несколько смен. Или пришли-ушли, кто поумнее даже не устраивается, кого заманили обещаниями. Работает максимум 3 месяца и увольняется! Рабочих не ценят, помещения своего нет, комнаты отдыха тоже — отдыхай хоть в туалете! Поесть нормально негде, кухня имеет площадь собачьей будки. Руководство д.л.б.a.е.б.ы, офис-менеджеры все тупые как сибирский валенок. Работают в основном приезжие, кому некуда деваться, и то не более года. Сам сбежал оттуда, даже месяц не отработав! Никому не советую сюда устраиваться! их нет одни недостатки!

Народ бежит очень большая текучка, в среднем люди работают месяц, а то и несколько смен, или пришли ушли, кто по умнее даже не устраивается, кого заманили обещаниями, работает максимум 3 мены и увольняется ! рабочих не ценят, помещения своего нет, комнаты отдыха тоже, отдыхай хоть в туалете! поесть нормально негде, кухня имеет площадь собачей будки, руководство д.лбаебы, офис менеджеры все тупые как сибирский валенок, работают в основном приезжие, кому некуда деваться, и то не более года, сам сбежал оттуда даже месяц не отработав! никому не советую сюда устраиваться!

Огромная текучка сотрудников на объектах, сотрудники просто не выдерживают такого объема работы на одного сотрудника (менеджер по работе с жителями). Отработав 2 месяца, бегут, уровень зарплаты несоответствует уровню работы. Не самое лучшее место работы. При собеседовании тебе сразу говорят, необходимо прийти на стажировку пару дней, чтобы посмотреть объем работы, тут сразу всё желание пропадает работать в данной конторе!

Руководству наплевать, что происходит в коллективе. Работа выполнена, и на том спасибо. В фаворе те, у кого язык глубже лжет. белая з/п, соц. пакет

Начальство не ценит. Руководству неинтересно, что происходит внутри коллектива. Работают, и на том спасибо. белая зарплата. соцпакет

Начальству не интересно, какая моральная обстановка в коллективе, что происходит в коллективе. Белая зарплата. Соцпакет.

Работал в этой организации с момента ее начала «про фм». До этого начиналось все с «рд»! Руководство не ценит обычный ремонтныйдежурный персоналот слова совсем! Во всем виноваты дежурные,работы что днём хватаетзаявки и т.д.,ночь ещё интереснеевсе расписано по часам (времени катастрофически не хватает,то что они дают на задание) утром совещание и если не выполнено заданиеодни вопросыПочему не сделано мы же давали Вам столько времени!) проставляют время 22 часа работыхотя по факту ты работаешь больше 24 часа ( объясняю почему : приходишь не в 9:00 а минимум за час до навалы работы ,все зависит от дороги до работы у кого как. Совещание в 8:45 ты уже одет,твоё время идёт. Сутки прошли (из них у тебя не было твоих двух часов на отдых ,как полагается по законодательству рфони же его «соблюдаю» как всегда говорят и пишут. Ты ждёшь совещания,оно заканчивается в 9:05 + . И вот получается что ты о...

Работал в этой организации с момента ее начала «ПРО фм». До этого начиналось все с «РД»! Руководство не ценит обычный ремонтный — дежурный персонал — от слова совсем! Во всем виноваты дежурные, работы что днём хватает — заявки и т.д., ночь ещё интереснее — все расписано по часам (времени катастрофически не хватает, то что они дают на задание). Утром совещание и если не выполнено задание — одни вопросы — Почему не сделано, мы же давали Вам столько времени!) Проставляют время 22 часа работы — хотя по факту ты работаешь больше 24 часов (объясняю почему: приходишь не в 9:00, а минимум за час до навала работы, все зависит от дороги до работы, у кого как. Совещание в 8:45 ты уже одет, твоё время идёт. Сутки прошли (из них у тебя не было твоих двух часов на отдых, как полагается по законодательству РФ — они же его «соблюдаю», как всегда говорят и пишут). Ты ждёшь совещания, оно заканчивается в ...

Вакансия «Управляющий директор», собеседование с Г.Д. [А.] [Г.] (HR называет его [Р.] [Г.]) ни одного профвопроса, вопросы о личной жизни, сбор слухов о ситуации на рынке и все. Были мои бывшие коллеги у него на собеседовании, аналогичная ситуация. Они никого не ищут, а только собирают инфу через вакансии. © если я не проведу три собеса с главными инженерами или управляющими, мне становится плохо. Держитесь подальше от этой компании и не тратьте время на них. Нет

Начало общения с ведущим менеджером по персоналу заставило меня поискать отзывы про потенциального работодателя, что и сделал — всё стало на свои места. Благодарю всех за оставленное мнение, это помогло мне не тратить время на пустые разговоры и поездки.