Отзыв сотрудника о компании PROFIT GROUP Санкт-Петербург
21 декабря 2015 г.
В первую очередь, хочу поприветствовать всех пользователей и создателей данного ресурса. Расскажу свою историю. Нахожусь в не активном поиске новой работы, позвонили мне из компании profit Group, вежливая девушка предложила мне вакансию менеджера по работе с клиентами, с достойной оплатой, но поскольку, она не совсем внятно объяснила в чем суть работы (как и другим соискателям), я попросила ее выслать мне предложение на e-mail. Так же в письме ничего конкретного не было сказано, и я пропустила данное предложение мимо, но сегодня мне перезвонили и поинтересовались почему же я не откликнулась на их вакансию, еще раз уточнив, чем же все таки заниматься, Консалтинг неустанно повторяла «барышня» на другом конце провода. В итоге я записалась на собеседование, но при этом решила проверить, что же это за компания, наткнулась на этот сайт, решение приняла ежесекундно никуда не ехать, но при этом я отправила ответ на «письмо приглашение» со ссылкой на ресурс и просьбой откомментировать, на что я получила очень неожиданный ответ))) который не может сам за себя говорить кто там работает. Скрины прилагаю.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Даже не знаю, почему эта компания до сих пор не стала официально банкротом, все, вероятно, — впереди! Внутри коллектива отношения как в серпентарии, классика жанра. Это умножается просто на невероятное количество внутренних ошибок, недоработок, зачастую на пустом месте, которые сохраняются за счёт неадекватности руководителей среднего звена годами. Но про это говорить нельзя. Очевидно, что все покрывает маржа от ИТ-проектов. При этом своих достижений у компании особо нет. Понимания эффективности у руководства нет, постоянная текучка, к людям отношение скотское. Положительные отзывы писаны сотрудником по кадрам этой конторы. Однозначно не советую сюда идти работать! Нет
Нет комментариев
0
0
В ходе встречи с сотрудником отдела кадров не получил вразумительного ответа относительно должностных инструкций открытой вакансии. Условия, которые были предварительно оговорены со специалистом отдела по подбору персонала, включая занимаемую должность, размер заработной платы, график работы, тип занятости и т.д. были полностью опровергнуты в ходе следующей встречи с руководителем Северо-Западного округа. Личная рекомендация. Проявите чувство личной ответственности. Не отнимайте время у людей организовывая подобные встречи. Предоставляйте достоверную информацию и в полном объёме. Благодарю за внимание!
Нет комментариев
0
0
Не видитесь на эту организацию, полный [censored] Пришел на собеседование на «РОП» без каких-либо разговоров, пройдете тест получите должность с окладом в 70 000р. Уже вызвало подозрение, в конце обучение проверяющий даже не знал на какую вакансию я пришел, и просто озвучил нелепую фамилию который со мной разговаривал и проверял, сказал что тест я не сдал. в Итоге предложил мне открыть свой счет на 10 000$. Работу в этой организации ни кто не предлагает, только разводят на деньги! Не теряйте свое время
Нет комментариев
0
0
Ребята! Я сама попалась на этот [censored] Но когда я прочитала вакансию на Израильском сайте о форексе, я чуть со стула не упала, они и там наших [censored] с деньгами нашли! :Требуются «сейлы» для продажи услуг брокера по телефону Требуются «сейлы» для продажи услуг брокера по телефону Очень высокие заработки для опытных (20 000 и больше)! – Работа на русском языке - Высокая зарплата + Премии - Высокие накапливающиеся бонусы - Карьера необходим ОПЫТ в продажах по телефону приветствуется ОПЫТ продаж НА РЫНКЕ форекс. Требования: - Грамотная русская речь без акцента - Умение вести переговоры, убеждать требуются ТАКЖЕ руководители ГРУПП продаж Амбициозным без опыта – обучение на месте 054−8811254
Нет комментариев
0
0
Постоянная текучка, что не росказни злопыхателей, а реальный факт, поскольку на Хедхантере постоянно открыто от 50 до 100 вакансий (!), что для группы компаний, где численность вся около 200−300 человек со всеми удалёнщиками, как-то многовато, людей не считают за людей, низкий уровень менеджмента, зарплата ниже средней для данного рынка, компания работает на всяких субподрядах в информационных технологиях, нет стабильности. Очень не советую. Нет
Нет комментариев
0
0