Отзыв сотрудника о компании Profilance Group (ИП Страмоусов Марк Петрович) Санкт-Петербург
13 ноября 2022 г.
Всё хорошо, зарплата белая. Работают адекватные и классные люди, нет дедлайнов "вчера", гибкая система планирования, проводят разные штуки для командообразования - выезды в другие города/страны. Компания является очень поддерживающей, открыты к диалогу, не закрывают глаза на переработки если они есть, важно эмоциональное состояние сотрудника.
Свободное распределение рабочих часов и удалёнка, ай лайк ит
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всё устраивает, зарплата официальная. В коллективе адекватные и классные люди, нет давления с дедлайнами, гибкая система планирования. Часто организуют мероприятия для командообразования, включая выезды в другие города и страны. Компания поддерживающая, всегда открыта к диалогу, учитывают переработки и важность эмоционального состояния сотрудников. Свободное распределение рабочего времени и возможность работать удалённо — мне это нравится.
Нет комментариев
0
0
Всё хорошо, зарплата белая. Работают адекватные и классные люди, нет дедлайнов "вчера", гибкая система планирования, проводят разные штуки для командообразования - выезды в другие города/страны. Компания является очень поддерживающей, открыты к диалогу, не закрывают глаза на переработки если они есть, важно эмоциональное состояние сотрудника.
Свободное распределение рабочих часов и удалёнка, ай лайк ит
Нет комментариев
0
0
1. Удаленная работа и планируешь свой график сам - главное 40 часов в неделю и присутствовать на общих созвонах.
2. Возможность учиться новому - в компании в рабочее время входит обучение по специальности, поэтому смотрю вебинары и конференции, не выпадаю из отрасли из-за муторных задач.
3. Дружелюбный коллектив и руководство, отсутствие жесткой вертикали. У нас нет начальников и подчиненных. Мы общаемся на ты и проблемы решаем конструктивно. За год работы не помню ни разу чтобы кто-то конфликтовал.
4. Официальное трудоустройство и Дмс. Мне это важно потому что у меня ипотека и я возвращаю налоговый вычет. А дмс в наше время всем акутально.
Нет комментариев
0
0