Отзыв сотрудника о компании PROFI CREDIT Екатеринбург
13 августа 2023 г.
Доброго времени суток! Проработал в этой организации год и нервную систему лечу до сих пор. Работа без выходных и проходных, 6 дней в неделю и в идеале ты должен сидеть там до 20 ч. Изначально обговаривалось то, что рабочий день с 9 до 18 ч, но если ровно в 18 ч ты встал и пошёл домой, то все будут смотреть на тебя как на врага народа. Обедать ты должен успевать как можно быстрее, в свой единственный выходной ты должен работать из дома удалённо, ушёл в отпуск — за#бут звонками. При том, что оклада нет, больничные и отпускные не положены. Обещания про большую зп — враньё. Самая большая ЗП у меня была 33 т (работа 6 дней в неделю, ж@па наизнанку). Карьерного роста НЕТ и не будет, нужны идиоты-звонари. Воли всё. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Приехал на оформление на сенную площадь за стеной офиса были жуткие маты. Причем на просьбу сотрудников вести себя тише отреогировали так же матом. И это руководители две стройные девушки. Ужас в общем такое ощущение что на вокзале побывал. В шею гнать руководителей таких. Займ не стал брать!
Нет комментариев
0
0
До смены ген. директора в компании было все замечательно, и зп норм, и с премиями велосипед не изобретали, свои показатели выполнил — получил премию. НО! Назначили [О.], бывшего нач. отд. взыскания, и для сотрудников все пошло по одному месту! Чтобы получить СВОЮ премию, зависит от того, выполнят ли ДВА других отдела план!) Это смешно, конечно, но главная проблема тут в другом: О. в руководители отдела пропихивает своих дружков, и пофигу, что они тупые в этой области, разваливают отделы, эти руководители даже не знают, какими обязанностями занимаются подчиненные, не понимают сути работы отдела. А это следствие того, что в компании нет карьерного роста! Можно повысить сотрудника данного отдела, и проблем нет, но лучше взять не понимающего друга, и пофиг, что все разваливается. Так же в самой компании нет корпоративного духа, от слова совсем. Хотя до [О.] были мероприятия совместные, скоре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Доброго времени суток! Проработал в этой организации год и нервную систему лечу до сих пор. Работа без выходных и проходных, 6 дней в неделю и в идеале ты должен сидеть там до 20 ч. Изначально обговаривалось то, что рабочий день с 9 до 18 ч, но если ровно в 18 ч ты встал и пошёл домой, то все будут смотреть на тебя как на врага народа. Обедать ты должен успевать как можно быстрее, в свой единственный выходной ты должен работать из дома удалённо, ушёл в отпуск — за#бут звонками. При том, что оклада нет, больничные и отпускные не положены. Обещания про большую зп — враньё. Самая большая ЗП у меня была 33 т (работа 6 дней в неделю, ж@па наизнанку). Карьерного роста НЕТ и не будет, нужны идиоты-звонари. Воли всё. Нет
Нет комментариев
0
0
Наоставляли купленные клоуны сопливо-елейные отзывы на многих сайтах. Сотрудники Профи Кредит, вы бы хоть в черных списках работодателей не писали о плюсах трудоустройства в этой компании. Не позорьтесь еще больше, вислоухие! Обман уже при телефонном собеседовании. Вакансия «Специалист по подтверждению заявок», колл-центр, вообщем. Несколько раз я специально уточнила — это не продажи? «Нет-нет, что вы! Вы будете работать непосредственно уже именно с заявками клиентов.» Подтверждение оставленных на сайте клиентом заявок посредством телефонных звонков; Сбор информации от клиента и внесение в базу данных. [Л.] 266. Кадровика на месте не оказалось. Беседу проводила особа, представившаяся «руководителем колл-центра». С экзотическим именем [М.] — если мне не послышалось, переспрашивать было бы наверно нетолерантно :)) Кто, каким образом принял данное истеричное, недалекое существо на работу, д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Некомпетентное руководство отдела продаж с кучей амбиций и манией величия, большая текучка и обман договоренностей. Работа по договору ГПХ, и в конечном итоге компания полностью не ценит своих сотрудников, а отдел продаж — чисто расходный материал, на который можно вылить поток грязи и выгнать вон, а если получится, ещё постараться подвести под статью..
Нет комментариев
0
0
Придётся обманывать людей. Мой Т.М. был [П.] самый худший Т.М., ничем не поможет, только на [censored] сидит. [С.] на Ломо норм Т.М., к нему можно, если понимаешь, что такое прямые продажи и хочешь этим заниматься. [П.] конченный, за год работы слова доброго от него не услышал, только что не так, сразу рот раскрывает. Отпускных больняков нет, надейся только на себя: что продашь, то получишь. С бонусами норм зп, без бонуса делать нечего в конторе. [П.] конченный, не ходите к нему. Зп белая по гпх вовремя
Нет комментариев
0
0