Отзыв сотрудника о компании ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ Санкт-Петербург
14 февраля 2025 г.
Не профессионально и не комплексно. И не решения. Пожалуй, этот отзыв будет самым объемным, оставленным о компании «Профессиональные комплексные решения». Если кратко, то ПКР — наиболее странное место работы во всем Санкт-Петербурге. И во всей России в целом. Не ужасное, но именно странное. Будущий соискатель, пожалуйста, не иди сюда работать. Для своего же блага. Все положительные и восхвалительные отзывы о ПКР оставляют вчерашние студенты отдела маркетинга ПКР под указкой начальника отдела Е.Р. (детально о ней — ниже). ПКР уникален во всем. Такой компании, как ПКР, просто не существует. Не хватит слов (даже бранных), чтобы описать весь карнавал %удалено%, происходящий в данной прекрасной (нет) компании. ПКР — это как адская головная боль субботним утром, как изжога после любимого блюда, как проблемы с ЖКТ на первом свидании (в ноябре 2024 года бОльшая часть сотрудников обосралась из-за блюда штатного повара). ПКР — это %удалено% и ад в бесконечных степенях. Внешне ПКР похожа на нормальную, обычную компанию, но внутри царит зоопарк с двумя видами животных — змеями и крысами. Общаются представители данного зверинца в самом скуферском мессенджере — WhatsApp. В ПКР — сезонная текучка, сплетни за спинами, увольнения одним днем (положенные 2−3 оклада, полагающиеся по ТК РФ, не будут вам выплачены). В декабре 2024 года генеральный директор компании Д.С. (или кратно ДС) открыл собственный ресторан на ул. Итальянской, в центре Санкт-Петербурга, под названием «Город влюбленных». Должно быть, ресторан неплох, но абсолютно все отзывы на Яндекс. Картах и 2ГИС на заведение также накручены его подчиненными, ими же сделаны все фотографии помещения. Для того, чтобы отлизать ДС очко, некоторые сотрудники ПКР специально ходят в ресторан и публично отчитываются об этом в рабочих чатах в WhatsApp. Такой подход работает — ДС закрывает глаза на их косяки и провалы на работе. Тем временем непосредственно ПКР пытается быть похожей на ДРТ, Б1, KEPT, PwC и многие прочие мировые консалтинговые компании, но не получается. ПКР строят правила и негласные законы, но не люди. Что за законы — в ПКР вам нельзя выделяться, нельзя красить волосы и показывать свои татуировки (лучше вообще быть без них). В ПКР после 15:00 каждому сотруднику строго запрещается выходить из офиса — вы можете понадобиться ДС. Удаленка при этом в ПКР практически невозможна (на собеседовании вам будут утверждать обратное) — даже если вы прекрасно выполняете свою работу, для ДС вы будете первыми в списке на увольнение. В ПКР вы должны быть серой мышью, вы должны быть как все. Вы должны быть тем, кто будет отлизывать [censored] ДС и своему непосредственному руководителю. Вы должны быть тем, кто будет принимать газлайтинг, хейт и агрессию на себя и улыбаться. Детально изучим отдел маркетинговых исследований и аналитики данных. Руководство у отдела очень интересное. Возглавляет его, пожалуй, наиболее одиозная мадама всего Комендантского проспекта Санкт-Петербурга. Зовут 30-летнюю, ментально нестабильную, по-настоящему агрессивную, откровенно глупую женщину из Кемерово следующим образом — Е. Р. Екатерине прекрасно подошла бы роль стервы-истерички-дурочки в каком-нибудь розовом американском фильме про любовь. Или роль новой Миранды Пристли, главреда вымышленного журнала «Подиум». Если стерва-истеричка-дурочка задавала бы фон всей картине, а Миранда руководила до безумия популярным модным журналом, то у Рыжих ведущая функция одна — лизать [censored] Отлизывать [censored] Новицкому так, чтобы у того не осталось черкашей, а у Рыжих — живого места на языке. ДС любит ее и доверяет ей, а Рыжих этим постоянно пользуется. О том, что Рыжих [censored] вы узнаете на этапе собеседования. На нем бывшая сотрудница ФНС спрашивает только то, что сама делала в ПКР, но кроме того от нее попадаются вопросы-бриллианты — формула карбоната и формула одного из законов Ньютона. Как это бьется с маркетинговыми исследованиями — непонятно. Если на собеседовании вы отвечаете не так, как хочет того Рыжих, она начинает истерить и хамить. Ее методы работы с командой неактуальны и типичны для бывшего сотрудника ФНС — крики, истерики, унижения, оскорбления и открытая травля. Порой в течение данного путешествия по ПКР вам может показаться, что она не просто тупая, а ей при рождении не хватило кислорода, что отразилось на работе нейронов в головном мозге. Попадая в отдел маркетинга ПКР, вы совершаете путешествие во времени — вы снова оказываетесь в школе или колледже. В этом отделе приветствуется травля, оскорбления и токсичность. Здесь вы сам за себя, а ваше нежелание лизать [censored] и терпеть манипуляции будут называть эгоизмом (привет, Рыжих). Большая часть коллектива отдела маркетинга ПКР — вчерашние и сегодняшние студенты экономических направлений, так любимые Екатериной. Ее любимцы — из СПбГУ (Рыжих и сама признает и открыто говорит, что те, кто не закончил СПбГУ — биомусор). Молодых ребят учат лизать [censored] и травить других сотрудников, из-за чего тем порой приходится переходить в другие отделы. В отделе маркетинга ПКР вам не будут ничего объяснять (только небольшая часть людей будет помогать, если необходимо, они — очень хорошие люди), вы не нужны здесь уже на этапе трудоустройства. Коллектив отдела маркетинга в лице самой Рыжих, Е.Д. (ее любимой подружки), В.С. (вчерашняя студентка) и Е.С. (одна из крыс свиты Рыжих размера plus size) не будет принимать вас уже с самого начала работы. Эти законы — не единственные для отдела маркетинговых исследований ПКР. Здесь также работает правило двойных стандартов. Пока вы и ваши коллеги жестко [censored] и задерживаетесь, Е.С. 70% своего рабочего времени проводит с одним из любимчиков ДС — дизайнером А. Ц. Рыжих это незаметно — Елизавета прекрасно лижет [censored] (и не только) своему руководителю. Есть и еще одно негласное правило в отделе маркетинга. Здесь вы не имеете права активно общаться с сотрудниками других отделов — за этим следит лично Рыжих. Если что-то идет не так и вы вдруг оказались слишком коммуникабельными, Е.Р. скажет вам на приватной встрече в духе «Наши маркетологи общаются с финансистами и инженерами, что ты нашел в этих людях — непонятно». 30-летний, уже давно взрослый человек пытается заставить вас общаться с тем, с кем он сам хочет. Это правило — алмаз в ПКР, это сама суть ПКР.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Уходят из этой компании достойные люди, которых утомила грубость, хамство, произвол и самодурство директора. Даже зарплату людям дать нормально не можете! Нравится, чтобы к вам очередь за подаянием три дня стояла до поздней ночи в нерабочее время. Не можете нормально систему организовать, позор. Жмёте деньги откровенно, жалко расставаться, видимо, с деньгами, которые люди честно заработали, а с самими людьми расставаться не жалко. Вы их не уважаете и не цените. Грош вам самому цена с вашими психами, агрессивными выходками и самодурством.
Нет комментариев
0
0
За время моей работы (несколько месяцев) офис, в котором 40 с чем-то человек, покинуло 10 человек… людей не остановил даже коронавирус и отсутствие работы… текучка огромная. Условия работы меняются на ходу: на собеседовании согласовывали одну зарплату и премиальную часть — потом директор ставит перед фактом, что будет иначе. [Д.] этики нет — мат, швыряние предметами, звонки ночами, угрозы выговорами и увольнениями — просто у директора плохое настроение, терпите или уходите. Компания управляется лично единственным собственником — у него нет уважения к людям (особенно к женщинам и особенно к красивым женщинам — им в принципе лучше держаться подальше от него, а то задавит, если хоть посмотришь не так, больное эго — это страшно). Терпеть от собственника нужно очень много, особенно женщинам, особенно на корпоративах. Конечно, каждый имеет право управлять как знает, но есть границы здравого см...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Текучка кадров постоянная, зависит от настроения директора. Захочет — уволит одним днем по надуманной причине. Нормальные люди здесь не задерживаются. 2. Плохая организация работы, отсутствие четких задач и должностной инструкции. Условия и задачи меняются от настроения директора. Сегодня он хочет одно — ты делаешь, кровь из носа, приходишь утром с выполненной задачей, а ему уже не надо, он забыл, и оплачивать это не будет! 3. Оплата. Постоянное вранье, постоянные задержки и унижения. Идешь за зарплатой как холоп к царю на поклон, стоишь в очереди в нерабочее время, а потом сидишь и выслушиваешь, как ты не заслужил свои гроши, полностью обесценивая твой труд и сравнивая с другими отделами и профессиями. Типа у нас [О.] продажник 3 копейки получил, а зачем тебе, маркетологу, тоже 3 платить. Совершенно нелогично и по-хамски. 4. Мат, оры, несоблюдение этики. Тебя могут унижать, посылать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Возможна удаленная работа, что удобно.Недостатки Заявленную зарплату не платят. Оформления нет вообще никакого. Будьте готовы, что договоритесь на одну сумму, а через месяц - полтора будете поставлены перед фактом, что отныне платить Вам будут сдельно и раза в 1,5-2 меньше, чем договаривались.Директор частенько нетрезв. Звонит вечерами с пьяных глаз и по 1,5 часа мозг выносит. Денег вечно нет.Выводы сами делайте.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не увиделНедостатки Не тратьте время на собеседование в эту компанию. В опубликованной вакансии не указан очень важный момент: после окончания испытательного срока, вам перестают платить оклад, живёте только на проценты со сделок. Об этом вы узнаете только на собеседовании, потратив время, чтобы доехать до их офиса.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Из плюсов - прекрасная кухня, питание за счет компании, наличие спортзала (и даже душевой), множество других бонусов - половина оплаты спорта и культурных мероприятий, очень хороший и приятный коллектив (потому что такое отношение к сотрудникам могут выдержать только ангелы) - буду вспоминать их с любовью, также отличное местоположение офиса.Недостатки За время моей работы (несколько месяцев) офис, в котором 40 с чем-то человек, покинуло 10 человек... людей не остановил даже коронавирус и отсутствие работы... текучка огромная. Условия работы меняются на ходу: на собеседовании согласовывали одну зарплату и премиальную часть - потом директор ставит перед фактом, что будет иначе. Деловой этики нет - мат, швыряния предметами, звонки ночами, угрозы выговорами и увольнениями - просто у директора плохое настроение, терпите или уходите. Компания управляется лично единственным собстве...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0