Низкая зарплата по рынку. Отсутствие адекватного менеджмента. Крайне некомпетентное рук-во. На второй-третий месяц работы уговаривают перейти на пол-ставки с сокращением оплаты, но при этом после перехода объем работы не сокращается, как и требования.
Задачи от руководства ставятся из разряда "хочу это, хочу то" в голосовых сообщениях телеграм. Некоторые отделы очень отзывчивые с адекватными сотрудниками, а от некоторых отделов целиком веет токсичностью.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права