Отзыв сотрудника о компании ПрофБЮРО Нижний Новгород
24 ноября 2021 г.
Никому не советую идти в эту компанию,пустая трата времени,нужны рабы без своего мнения и голоса)Руководитель марина александровна,и в правду выбирает сотрудников,не по опыту/навыкам,а как писали в прошлом отзыве по дате/времени твоего рождения,если звёзды сойдутся то тебя пригласят на собеседование))) у меня они сошлись,меня пригласили. Но как только я задала стандартный вопрос,про загруженность рабочего дня,[М.] а. посчитала этот вопрос,глупым и неуместным (ну да,спрашивать человека в какое время он родился,умнее вопрос)) на этом и закончилось собеседование,человек не обучен на диалог,а только на монолог. Первый раз встречаю такого работодателя,который неадекватно реагирует на стандартные вопросы,не зря про них столько негативных отзывов))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никому не советую идти в эту компанию,пустая трата времени,нужны рабы без своего мнения и голоса)Руководитель марина александровна,и в правду выбирает сотрудников,не по опыту/навыкам,а как писали в прошлом отзыве по дате/времени твоего рождения,если звёзды сойдутся то тебя пригласят на собеседование))) у меня они сошлись,меня пригласили. Но как только я задала стандартный вопрос,про загруженность рабочего дня,[М.] а. посчитала этот вопрос,глупым и неуместным (ну да,спрашивать человека в какое время он родился,умнее вопрос)) на этом и закончилось собеседование,человек не обучен на диалог,а только на монолог. Первый раз встречаю такого работодателя,который неадекватно реагирует на стандартные вопросы,не зря про них столько негативных отзывов))
Нет комментариев
0
0
Компания принадлежит [В.] а.м. так же и Меркурий,Алвоком,Valiant. Холдинг компаний.Собственник,набирает людей под новый проект,потом меняет проект,людей одним днем увольняют. На законы рф наплевать. Текучка страшная. Подход у собственника один : кадров наулице полно,в любой момент можно найти кого угодно.При собеседование будет присутствовать личный психолог собственника,ищут людей по психотипу какому то.Запомните самая главная информация для них,в какое время вы родились (делайте выводы),это важнее ваших профессиональных качеств))Идя на собеседование эту инфомацию надо знать,иначе заставят звонить матери)))Воспитание и культура общения у руководства отсутствует,ничего не поменялось,как было в прошлом так и осталось.Создано еще куча организаций в которых свои директоршки и при этом между собой не могут договориться))
Нет комментариев
0
0