Я была руководителем небольшого направления. Сотрудники увольнялись почти каждую неделю. HR-отдел не отрабатывает, занимается всякой ерундой, но не озадачивается, как развить сотрудников и в дальнейшем вырастить специалиста. Вместо этого только ходят и разводят слухи. Ранее, когда в компании была [О.], царила дружная атмосфера. Сейчас же HR сталкивает всех лбами вместо того, чтобы решить вопрос. Настраивает персонал против руководителя группы. Слышит только тех, с кем дружит, считая себя всея Руси и Проф-ИТ (с единственной верной точной зрения). Поменяйте HR на тех, кто не будет завязан на личных отношениях, т.е. на профессионалов, и все в компании будет замечательно. Адекватное руководство. Интересные задачи