На собеседовании заметно сразу, что работодатель хочет очень много получать, но что он может дать сотруднику — неизвестно, об этом не уведомляют, максимум примерный размер зарплаты. Соответственно HR бренд данной компании резко проигрывает их конкурентам. Неясно, почему весь отдел продаж уволили в пандемию. Якобы из-за того, что плохо работали. Это тоже мутно- до пандемии все было хорошо, а потом вдруг все плохо стали работать.