Отзыв сотрудника о компании ПРО-ИНФО Информационные технологии Москва
02 ноября 2026 г.
Не рекомендую тратить время на эту компанию. Вакансия «Менеджер по продажам без опыта» совершенно не соответствует тому, что происходит на деле.
Откликнулся на вакансию, пришёл на собеседование. Помимо меня, было ещё около пяти кандидатов. Заполнил анкету, пообщался с представителем компании, после чего меня пригласили на обучение.
Само обучение, как я понял, проходит по установленному графику: со вторника по понедельник.
Первое впечатление вполне положительное. Всё подробно рассказывают, объясняют, знакомят с компанией и продуктом. Никаких тревожных сигналов поначалу нет.
Вторник — ознакомительный день. Нам выдали папку примерно на 25 страниц с информацией о компании. На следующий день нужно было выучить несколько терминов. Вполне адекватные требования, ничего необычного.
Среда. Нас попросили рассказать выученный материал. При этом параллельно велась таблица с баллами, где оценивалась конкурентоспособность каждого участника. Вроде бы здоровая конкуренция, компания выбирает лучших — вопросов нет.
Но дальше начинается самое интересное.
На третий день обучения нам сообщают, что за один вечер необходимо выучить полноценную презентацию продукта, которая занимает около 30 минут.
И нет, это не просто текст, который можно прочитать с экрана. Необходимо одновременно ориентироваться в системе, демонстрировать её возможности, озвучивать сложные профессиональные термины, рассказывать дополнительную информацию и строго соблюдать определённую структуру презентации.
При этом вакансия изначально подразумевает отсутствие опыта.
К этому моменту из пяти человек осталось четверо, затем двое.
Бизнес-тренер продолжал нас обучать, объяснял материал, мы вроде бы всё понимали. Нам говорили, что всё хорошо, что мы молодцы, нужно лишь немного подготовиться за выходные. В понедельник предстояла деловая игра с руководителем, его заместителем и самим бизнес-тренером.
Отдельно отмечу, что тренер успокаивал нас: мол, сильно заваливать не будут, главное — подготовиться и придерживаться структуры, которую нам дали.
Мы потратили выходные, в том числе вечера, на подготовку. Выучили презентацию, разобрали материал и пришли в понедельник, рассчитывая продемонстрировать именно то, чему нас обучали всю неделю.
И вот здесь начинается самое интересное.
С первых минут деловая игра превращается совершенно в другое испытание. Ощущение, будто от кандидатов ждут не знаний, полученных за несколько дней обучения, а опыта работы в строительной отрасли минимум несколько лет.
Вместо проверки усвоенного материала начинаются вопросы и возражения, к которым нас фактически не готовили. Да, определённые варианты отработки возражений нам предоставили, но на практике звучали совершенно другие вопросы. И ответить на них, опираясь на выданные материалы, практически невозможно.
Создаётся впечатление, что от новичка ожидают экспертных знаний о продукте, отрасли, всех возможных нюансах и умения профессионально отрабатывать любые возражения уже после нескольких дней обучения.
Тогда возникает закономерный вопрос: зачем публиковать вакансию «Менеджер по продажам без опыта», если фактически вы ищете готового специалиста с многолетним опытом в строительной сфере?
В итоге у меня осталось полное непонимание критериев отбора. Всю неделю нас обучали одному, говорили придерживаться определённой структуры, а на итоговой проверке ожидания оказались совершенно другими.
Мой вывод: если вы цените своё время, нервы и не готовы потратить практически целую неделю на обучение с непонятными критериями оценки, я бы не рекомендовал рассматривать эту вакансию.
Самое неприятное даже не в том, что компания проводит отбор и выбирает лучших. Это абсолютно нормально. Проблема в несоответствии заявленных условий реальным требованиям и в том, что ожидания от кандидатов никак не соотносятся с количеством полученного обучения.
Не создавайте впечатление, что готовы обучать человека с нуля, если на самом деле ожидаете от него знаний и навыков опытного специалиста.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прислали на hh приглашение на интервью на позицию "Бизнес-тренер". Условия не совсем подошли мне, но я решила (всегда так делаю) почитать отзывы сотрудников. Нашла тут, конечно, ящик пандоры)) Но, самое смешное было в другом.
На hh можно просто отказать работодателю в приглашении. Нажимаешь отказ и hh сам пишет мол "Соискатель пока не готов рассмотреть ваше предложение".
Я отказалась и через пару минут после этого мне отказал сам работодатель :) Словно я откликалась на их вакансию. Из серии "Я не договорила! Мое слово будет последним". Зорина Екатерина, сходите к психологу, это смешно, когда так ведет себя взрослый человек.
Нет комментариев
0
0