Отзыв сотрудника о компании PRISMA Санкт-Петербург
21 декабря 2019 г.
Поднять рядовому персоналу зарплату раз в 5 минимум, раз людям приходится работать в такой грязи и бардаке. Для любимых покупателей тщательно следить за качеством товара. В цивилизованных европейских странах принято, чтобы цена соотносилась с качеством. Тухляк и просрочку продавать нужно в дискаунтере, а не в магазине «премиум» класса.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день. Устраивался в Ленту (СПБ) графическим дизайнером на фриланс. Выслал на почту им свое портфолио. Через пару недель мне ответила некая [О.] Дыба (в подписи на почте стоит: Visual Identity and Design Team Lead) Так что все серьезно! Предложила пройти тестовое задание (сверстать разворот журнала) Я отправил свои варианты раньше поставленного срока. В ответ тишина. Решил написать через неделю [О.] письмо, мол хоть дошло? Ответила, что результат тестового сообщит следующим письмом. Я, разумеется, решил подождать (ведь наверняка не только я прохожу у них тестовое) Подождал еще две (!) недели — тишина. Решил написать [О.] Дыбе еще раз письмо с напоминанием о себе — тишина. И с этого дня она игнорирует меня как на почте, так и в мессенджерах. Получить хоть какой-то фитбэк от нее так и не удалось. Еще раз: [О.] Дыба — это HR Призмы. Как вам такой HR вообще?)))) Я думал, в питерском фи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поднять рядовому персоналу зарплату раз в 5 минимум, раз людям приходится работать в такой грязи и бардаке. Для любимых покупателей тщательно следить за качеством товара. В цивилизованных европейских странах принято, чтобы цена соотносилась с качеством. Тухляк и просрочку продавать нужно в дискаунтере, а не в магазине «премиум» класса.
Нет комментариев
0
0