Если вам нужна какая-то временная подработка и срочно нужны деньги — то нормально, для работы на постоянной основе крайне не рекомендую. Также я бы посоветовала работать не в сезон (сентябрь, октябрь, декабрь), в идеале — летом, людей не сильно много и поставок тоже. Но лучше поищите что-нибудь еще. Итак, к претензиям. 1) Никакого официального трудоустройства. Вам будут заливать, что официально устроят после стажировки, даже возьмут документы, но нет. Только проработав 2 месяца, если ты будешь их регулярно об этом спрашивать, тебя, так уж и быть, устроят. Но в трудовой укажут неверную дату, сказав, что бухгалтер в отпуске. Сам трудовой договор толком не почитаешь, потому что если грамотно начать его разбирать — можно сразу же увольняться. 2) Всем плевать на какой график ты устраиваешься, если нехватка сотрудников, либо сезон (дикие переработки и задержки, за которые не доплачивают) — работаешь до победного (5/2, 6/1). 3) Заболел или умер — твои проблемы. Мне якобы не могли найти замену, когда я физически не могла встать с кровати из-за температуры. При том, что моя напарница была на выходном и спокойно могла меня подменить. Я осталась дома, вышла на следующий день, меня облили грязью и даже не посчитали нужным закрыть двери, дабы не [censored] положение итак не вылечившегося нормально человека. (Открытые 24/7 двери — местный прикол, не важно, холодно тебе или жарко, всем плевать) 4) Поставки — отдельный вид искусства. Когда это небольшая партия — жить можно, но в сезон — это лютый кошмар. Товар привозят под вечер в огромнейших количествах, и ты должен просто разрываться между покупателями, разбором и выкладкой товара, это очень тяжело, и ты не успеваешь, поэтому остаешься еще после смены, но и этого времени мало, поэтому к утреннему ритуалу следующего дня, помимо стандартного мытья полов и протирания полок, разгребаешь поставки. 5) Зарплата — никто адекватно не объясняет, по какому принципу она начисляется. Говорят, что вот при таком-то графике — такая, при таком-то — вот такая. А по факту получается, что копейки за выход + процент от товара. (естественно, важно, какой именно товар ты продал, если это одни конфетки с жучками — фиг тебе, а не норм процент). При этом тебе заливают, что важна твоя цифра и дрючат за нее нещадно. А по факту цифра важна только начальству и админше, вот у нее, да, у нее идет премия за цифру. В обычные месяцы разница в обещанной зарплате и полученной на руки может быть не заметна. Но в сезон, когда страшенные переработки и нагрузки тебя мотивируют миллионами, которые ты можешь получить, на деле же — обман полнейший. 6) Администраторша та еще крыса, общаться с ней крайне неприятно. По началу старается казаться такой милашкой, а на деле — вылизывает зад начальству, тебя ни во что не ставит, перекладывает всю вину и ответственность на других, ничего не решает и ничего не знает. Помощи никакой, а вот подставить — легче легкого. 7) У них уже отработанная схема. Пока ты еще на энтузиазме и еще не понял, что к чему — общаются с тобой хорошо, идут на какие-то минимальные уступки, даже зарплата может быть норм. Но как только ты начинаешь что-то понимать, возмущаться и т.д. — быстренько ищут замену и выпроваживают. 8) И последнее — дикие задержки зарплаты. После увольнения не выдают аванс и также жутко задерживают. Могут заставить отработать 2 недели, даже если устроен неофициально. В общем, треш еще тот. Работайте на свой страх и риск, лучше не больше месяца. Все положительные отзывы — это либо те, кто работал недолго, либо вранье полное. мне повезло, девочки, с которыми я работала были очень хорошие, к начальству это, конечно же, не относится
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права