Работа в PRIDEX Group - Отзывы сотрудников

Набирают людей пока есть объекты в работе, а потом объекты тютю и сокращают всех и вся, будут говорить, что важен и никогда никаких сокращений не было, но увы и ах, сойдет как временная перевалочная база, а потом тебя все равно вышвырнут в самые трудные времена для поиска работы. Социальный пакет, иногда адекватные люди, красивый офис, где можно уйти отдохнуть

По факту, в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должности называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдает заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться. Благодаря тому, что руководители безграмотные, можно затягивать выдачу работы на огромный срок, а параллельно заниматься своими делами. Эти господа умудряются преподавать студентам, благодаря чему количество безграмотных студентов множится ежегодно.

Очень странно организована работа по проектированию, другие отделы оценить не могу, так как не очень знаком с их внутренней кухней. Проектировщики загружены не равномерно: кто-то работает, не поднимая головы, а кто-то не знает, чем себя занять многие недели, при этом получая одинаковую з/п или выше, в зависимости от должности. Например, один сотрудник просидел, ничего не делая, 4 месяца, видимо, надоело, и он ушел, один Р.П. работает сутками, другая сутками бездельничает, кто-то из проектировщиков умудряется спать на рабочем месте. Так что как повезет: можно зашиваться, а можно ничего не делать и получать при этом равнозначно. Ну и если кто ищет классическое проектирование, это не совсем то; работа по большей части — корректировка и дополнение готового проекта по замечаниям со стройки и по требованиям Заказчика. Удобное расположение, достойная оплата, лояльное руководство, бытовые услови...

Непрофессиональное поведение продемонстрировала некая А.Н. в лице HR-менеджера. Вела себя по-хамски, на мои вопросы никак не реагировала, несла какую-то ересь. Попросил созвониться позже, так как мне было неудобно говорить, та отключилась и больше не поднимала трубку. Сообщения читала и не отвечала. Чем я ее мог обидеть? Как будто ей не хватает мужского внимания и она пытается играть с мужчинами в стерву, я хз.

Шаражка. HR общается корректно, а какая-то девица молодого возраста, присутствовавшая на онлайн-собеседовании, постоянно хихикала, задавала пафосно глупые вопросы, ибо вообще не в теме предмета, и, видимо, поэтому побоялась включить камеру, чтобы её не было видно. Представляли её то ведущим инженером, то начальником, и ясное дело, такую поставили на должность по блату. Кто вменяемый пойдёт в эту помойку… Заявлена белая з/п

Собеседование по факту смотрины, только односторонние. Вопросы игнорируются, общение как на базаре. На собеседовании, помимо HR, присутствовала девица, являющаяся то ведущим специалистом, то главным/начальником отдела. Судя по вопросам и глупым смешкам, абсолютно безграмотная и молодая. Таких ставят во главе по блату, и кроме выпендрежа ждать от таких нечего. Упаси Бог там работать. Со слов отдела кадров — белая зарплата

Просто не отзываются ни на один отклик. Вакансия обновляется постоянно, непонятно толи не закрыли вакансию, толи меняется постоянно сотрудник (что тоже согласитесь, подозрительно).

Собеседования прошли нормально. Но руководитель тошный. Все вокруг него мусор, а он король. Непомню фамилию [Ш.] или Курсин. Разговаривает так что хочется сломать лицо с первой секунды. Если ты это читаешь земля круглая, увижу ещё тебя.

уже по телефону спрашивают готовы ли к переработкам, на 3–4ч) девчата из отдела кадров, пишите сразу в описании «ненормированный рабочий день» и все)

Сначала берут на одну должность, а потом к ней прибавляется ещё 2, обязанностей море, требований к каждым днём всё больше и больше только зарплата не растет. Работаешь с утра до ночи, но это никак не вознаграждается. Заставляют работать в выходные дни, если отказываешься, то грозятся лишить премии которой не бывает, а если и будет то в лучшем случае 20% от оклада за квартал. В таком хаосе, который происходит на объектах этой компании работать невозможно, в итоге проигрывают все, и сотрудник не может нормально работать, и компания деньги теряет. Приготовьтесь, к тому, что вам дадут целую гору обязанностей, но не дадут возможностей и средств для их выполнения, но требовать результат будут ежечасно, а если не справляешься то потребуют уйти по собственному желанию, и ещё на деньги кинут. Не верьте, тому что вам будут обещать, обещать и не делать, это прямая обязанность руководства компании. ...

Пришел на собеседование на должность инженера-проектировщика ОВиК. Встретили хорошо. Дальше пришел руководитель ОВиК отдела. Спросил об опыте прошлой работы, я кое-как рассказал чем я занимался на прошлой работе, год назад (непрофессионально, без терминов, коряво) но суть передал: проектирование систем вентиляции технических помещений метрополитена (склады, уборные и т. д.), принципиальные схемы, аксонометрические схемы. Дальше про огнезапорные клапаны, вентустановки, их комплектующие. В ходе разговора чувствовалось надменность, желание указать на незнания, пробелы. По итогам ответом ему стало очевидно что я недостаточно квалифицирован, но вместо того чтобы мягко сказать вы к нам не подходите потому-то, потому-то. Ему захотелось сказать что я не знаю ничего и не гожусь даже в стажёры (политкорректность?, уважение? — не, не слышал). В заключении, некоторые говорят что деньги не пахнут, но...

При заходе на площадку вам будут обещать выплаты в несколько этапов. Это всё для завлечения. Будут хвастаться какая большая компания. Умело разговаривают про слово «деньги», вы как подрядчик будете тронуты красивой сказкой. Зайдя на объект будете удивлены когда вам скажут, что вы должны работать 6/1 а уже всё же — договор подписан о работе. После окончания работ подписывайте сразу акты о завершении, иначе ещё две недели будете ездить и типа исправлять косяки, хотя их не было. А про деньги забудьте, их вам надо кляньчить, причём кляньчить после окончания работ хотя бы 50%, которые они должны были выплатить ещё месяц назад, ну, а про 100% сами поймите будут долго выплачивать или не выплатят всю сумму, объясняя это вашими косяками типа. В процессе работы когда вы сделаете примерно 70% от объёма вы будете просить оплату как договаривались хотя бы 50% и тут начнётся интересная игра под назван...

Шарашкина контора е не организация, не понятно как высчитывали и перечисляли деньги с большими задержками, трудовой договор на руки не дают, сказали потом ну и фиг с ним, когда я работал на объекте и объект заканчивался у меня началась сессия своего начальника я предупредил (я был ответственный за тмц монитор, ноут, принтер)отдал справку вызов своему начальнику, пришёл после сессия где эти три вещи не известно кто закрывал объект не известно, где это сейчас и у кого не понятно, я об этом доложил начальнику, сказал будет искать (прошло больше месяца и трубку уже не брал),позвонил начальнику складов он мне сказал что он дозвонился и будет искать (плюс ещё две недели прошло),обходной лист отказываются подписывать пока я это не предоставлю (ноут,принтер,монитор)я объяснил ситуацию мне сказали ищи, в итоге я уже работаю на другой работе и мне не когда это выяснять и верить им не собираюсь пус...