1. Оформление официальное, все выплаты белые, соцпакет полный. В нынешней ситуации, когда в фитнес-индустрии царит хаос, это большая редкость. Тренеров часто не оформляют по ТК, зарплаты чёрные или серые, а договор ГПХ — это уже удача. Во многих местах требуют ИП даже у тренеров групповых программ, что просто абсурд. В "Прайде" все получали белую зарплату, а записи в трудовой велись исправно.
2. Компетенция тренеров всегда держалась на высоком уровне. Обучение и подтверждение квалификации требовались ежегодно.
3. Отдел продаж работал в тесной связке с другими подразделениями, сотрудники посещали тренировки, что обеспечивало настоящую командную работу.
4. В клубе проводилось много интересных мероприятий, особенно для детей.
5. Были отличные возможности для карьерного и профессионального роста.
6. Это был настоящий фитнес-клуб, каким он и должен быть!
"Прайд" был лучшим клубо...