Отзыв сотрудника о компании Прибор Москва
05 января 2016 г.
ао «НПО «прибор» ул. Кировоградская д.1. Временный генеральный директор Набоков Ю.А. Предприятие, которое погрязло, как во внутренней, так и во внешней бюрократии. Большинство начальников ничего не хотят делать, боясь потерять свое место, или просто ленятся. Не верьте тому, что вам говорят на собеседовании (говорят что после испытательного срока повысят ЗП или идет повышение ЗП по предприятию и др.). Рабочие места не оборудованы, канцелярию не закупают, кто-то чертит еще на кульманах, компьютеров нет или они очень старые, принтеры стоят без краски, материалы для изготовления изделий не закупают. Новый директор Набоков Ю.А. начал проводить реорганизацию. Но людей не сокращают, а заставляют уходить. Начали задерживать заработную плату, убирать надбавки прописанные в договоре, и менять договора в связи с переименованием предприятия. Хорошие, талантливые и молодые специалисты уходят потихоньку сами. На предприятии остаются самые никчемные и ленивые начальники и работники, которые думают, что деньги им падают с неба за просто так. читайте внимательно договор! И просите ЧТОБЫ ВАМ показали рабочее место! Все надбавки и премии могут со временем убрать или урезать. Проекты из-за некомпетентности руководства загибаются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Про собеседование: общение с ребятами стоит фиксировать на диктофон, — забудьте о том, что Вам заплатят $, о которой идет разговор. Испытательный срок для данных «режиссеров» — понятия весьма условное и неопределенное, после «успешного» окончания которого следует фраза о том, что на собеседовании произошло недопонимание обеих сторон («какая досада, это же «единичный» случай! «, хотя людей, «кормящихся завтраками», на предприятии предостаточно), включающее в себя так же «балладу» о ежемесячных премиях. Менеджмент, документооборот, поручения руководства и постановка задач — «каша» из «нулевых», полное отрицание современных решений и инструментов в АО НПО Прибор Санкт-Петербург, которое медленно, но верно идет ко дну, — благо есть возможность детально зафиксировать собственное фиаско, используя собственные же изделия. Коллектив замечательный, дружный и отзывчивый, ребята все «в одной лодке»...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании (отправила отклик, меня пригласили сами). Я уточнила по телефону, видели ли моё резюме руководители. Мне ответили, что ДА. Окей, потратила деньги на такси, опоздала на работу, чтобы поехать на собеседование. Приехала. Пришёл руководитель с заместителем, не очень приветливы и доброжелательны. Руководитель почти с 1 минуты начал меня унижать и осаживать. Сказали, что я вообще ничего не знаю, хотя у меня большой опыт работы 11 лет. На мой вопрос о резюме ответ был, что он не должен смотреть моё резюме, по-хамски разговаривали. Надсмехались в ответ. Это что за неуважение? На каком основании со мной так разговаривают? Научите своих высокомерных руководителей общаться по этикету. Я напишу отзывы везде).
Нет комментариев
0
0
Здание старое. Построено в 1983 году, и с этого года ремонт не делался ни разу. На собеседование пришли две мадамы с недовольными физиономиями — молодая и в возрасте. Молодая вроде молчала. Та, которая старше, финансовый директор, с места начала хамить, грубить, вставлять язвительные комментарии. Начала активно докапываться до моей личной жизни. В конце безапелляционно заявила, что я уйду в декрет. Прям ясновидящая от финансов с рентгеновским зрением! Отсутствие у меня мужа данную «высокоинтеллектуальную» особу вообще не смутило, уйду и всё.В общем, на работу еще не взяли, но в трусы залезли. Если такое отношение к людям еще на этапе собеседования, боюсь представить, какое оно к сотрудникам. Уверена, есть и сплетни, и подсиживания. Сбежала оттуда, роняя тапки. Ни за какие деньги туда не пойду и никому не советую.
Нет комментариев
0
0
ао «НПО «прибор» ул. Кировоградская д.1. Временный генеральный директор Набоков Ю.А. Предприятие, которое погрязло, как во внутренней, так и во внешней бюрократии. Большинство начальников ничего не хотят делать, боясь потерять свое место, или просто ленятся. Не верьте тому, что вам говорят на собеседовании (говорят что после испытательного срока повысят ЗП или идет повышение ЗП по предприятию и др.). Рабочие места не оборудованы, канцелярию не закупают, кто-то чертит еще на кульманах, компьютеров нет или они очень старые, принтеры стоят без краски, материалы для изготовления изделий не закупают. Новый директор Набоков Ю.А. начал проводить реорганизацию. Но людей не сокращают, а заставляют уходить. Начали задерживать заработную плату, убирать надбавки прописанные в договоре, и менять договора в связи с переименованием предприятия. Хорошие, талантливые и молодые специалисты уходят потихонь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
<p>Контора Никанора. Начальство, в лице [П.] Д.В., пробивает очередное дно. На заводе процветает кумовство. Очень много стукачей, которые стучат за бесплатно, просто потому-что у них такой взгляд на жизнь. Нормальный людей, там, можно по пальцам пересчитать. </p>
Нет комментариев
0
0
Ужаснейшая компания. В 2018 году произошла смена генерального директора. К рулю пришел некий [Г.] М. Н. Ранее управлявший ЗАО «ДС Контролз». Вот уже четыре месяца сидит в уютном офисе, лица заводу не показывает. Новое руководство выпилило трех околотоп околоменеджеров: 1) гл. Инженера (человек отличнейший, но как специалист вялый и малоэффективный; 2) зама генерального по производству (хам, лицемер и подлец. Предводитель некомпетентностей данного завода таких как Лелявин П. А. И [Л.] Р. С. [И.] Л. Ф. И т.д. Имел среди своих прозвище «вождь» а среди не своих «усатый». Являлся темным кардиналом «Прибора» 3) зама генерального по кадрам, она же [И.] Л. Ф. На пару с [З.] «клали прибор» на работников АО «НПО прибор» Весь завод с нетерпением ждет увольнения Лелявина и [Л.] и недоумевает почему эти два «ценных» руководителя до сих пор при должностях. Новое руководство активно пристраивает своих ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0