Отзыв сотрудника о компании Прибор Ганк Москва
30 января 2026 г.
Ожившая советская депрессия и «красные флаги» на каждом шагу.
Если вы цените своё время и психологический комфорт, обходите это место стороной. Мой опыт взаимодействия с «Прибор Ганка» оставил исключительно гнетущее впечатление.
Если вы ищете современное место работы с уважительным отношением, то вам точно не сюда. Посещение «Прибор Ганка» — это прыжок в прошлое, причем в самую его неприятную часть.
Что вас ждет:
• Нарушение закона и этики: На собеседовании позволяют себе задавать вопросы в духе «Замужем ли вы?» и «Есть ли дети?». Напоминаю руководству, что подобные вопросы прямо запрещены законодательством (ст. 64 ТК РФ), так как являются дискриминационными. Это огромный «red flag», сигнализирующий о том, что оценивать будут не ваши навыки, а личную жизнь.
• Убитая инфраструктура: Здание в ужасном состоянии, ремонта нет годами. Это классический «совок» в худшем смысле слова. Внутри находиться неприятно, не говоря уже о том, чтобы там работать.
• Полное отсутствие комфорта: Никаких элементарных удобств для сотрудников. Всё выглядит серым, ветхим и заброшенным.
• Общее впечатление: Условия и отношение к кандидатам унизительные. Если вы уважаете себя и свое время — бегите. Это место застряло в прошлом веке и не планирует из него выбираться.
Итог: Категорически не рекомендую. Не тратьте силы на контору, которая начинает общение с нарушения закона и демонстрации разрухи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мне довелось быть лишь на собеседовании, но уже это оставило неприятное впечатление. Часто по работе бываю на территории промзон, у производителей в цехах, офисах и т. д., в том числе в регионах. И здесь, приехав на встречу, обратила внимание, что даже для территории офиса в промзоне очень неопрятно. Мебель родом из СССР, что очень странно для компании, позиционирующей себя как успешный производитель и т. д. Девушки «эйчар» не могут связать и нескольких слов в кучку, и поэтому, видимо, пригласили со мной пообщаться «самого успешного менеджера». На мои вопросы, в том числе касаемо финансовой составляющей, внятного ответа я также не получила, для себя отметила неопрятность как помещения (переговоркой это назвать язык не поворачивается), так и девушек в целом. Уже при первом взгляде на «офис/кабинет» и HR чувствуется отторжение. Но, чтобы проверить обманчивость первого впечатления, собеседо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулся на ХХ и пожалел об этом. Далее только факты Мне ответила некая [Е.] и в первой же фразе попыталась продавить по деньгам на 30% от пожелания в резюме. При том что в вакансии «оклад по договоренности». Веселое начало, верно? На просьбу представиться оказалось, что это [Е.] [К.] и она аж «начальник отдела, и все решается через нее». На замечание, что торговаться по переписке преждевременно, эта [К.] начала хамить в базарно-деревенском стиле, в общем ты сам дурак, ты кто такой и прочее. Написал директору фирмы Н. Чекалину о неподобающем поведении его подчиненных. Ответа не последовало. Показательно. Все это происходит при том, что в этой фирме непрерывно открыты 12−15 вакансий, от секретарши и до заместителей директора, включая ведущих специалистов (без которых, собственно, и эта фирма существовать не сможет, раз уж там какое-то производство). Выводы — вероятная большая текучка, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ожившая советская депрессия и «красные флаги» на каждом шагу.
Если вы цените своё время и психологический комфорт, обходите это место стороной. Мой опыт взаимодействия с «Прибор Ганка» оставил исключительно гнетущее впечатление.
Если вы ищете современное место работы с уважительным отношением, то вам точно не сюда. Посещение «Прибор Ганка» — это прыжок в прошлое, причем в самую его неприятную часть.
Что вас ждет:
• Нарушение закона и этики: На собеседовании позволяют себе задавать вопросы в духе «Замужем ли вы?» и «Есть ли дети?». Напоминаю руководству, что подобные вопросы прямо запрещены законодательством (ст. 64 ТК РФ), так как являются дискриминационными. Это огромный «red flag», сигнализирующий о том, что оценивать будут не ваши навыки, а личную жизнь.
• Убитая инфраструктура: Здание в ужасном состоянии, ремонта нет годами. Это классический «совок» в худшем смысле слова. Внутри нахо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0