Здравствуйте, хотел написать немного о данной компании для тех кто ищет работу и рассматривает данную компанию. На мой взгляд в данной компании сильно раздут штат начальников, которые не только занимают свое место, но и не компетентны в производственных вопросах, конечно есть из штата начальства довольно умные специалисты, но их можно пересчитать по пальцам на одной руке. Рабочий коллектив достаточно хороший и сплоченный. Теперь про материальные составляющие. Заработную плату задерживают от 2-ух недель, начальникам и конструкторам задержки по 2−3 месяца. При расчете (увольнении) выплат согласно ТК РФ идут сплошные нарушения. Задержки более 2 недель. В общем позитива в данной компании нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 ноября 2013 г.
Обман рабочих. Зарплата ниже средней в Барнауле. Нет аттестованных рабочих мест. Зарплата ниже обещанной. Черная зарплата в конверте. Раздутый штат начальников, которых приходится обрабатывать. Премии рабочим не доходят до цели. Оседают в бухгалтерии. Хотя в главном офисе в Питере все нормально. Каждый месяц рабочие получают премию.
Нет комментариев
0
0
28 сентября 2016 г.
Здравствуйте, хотел написать немного о данной компании для тех кто ищет работу и рассматривает данную компанию. На мой взгляд в данной компании сильно раздут штат начальников, которые не только занимают свое место, но и не компетентны в производственных вопросах, конечно есть из штата начальства довольно умные специалисты, но их можно пересчитать по пальцам на одной руке. Рабочий коллектив достаточно хороший и сплоченный. Теперь про материальные составляющие. Заработную плату задерживают от 2-ух недель, начальникам и конструкторам задержки по 2−3 месяца. При расчете (увольнении) выплат согласно ТК РФ идут сплошные нарушения. Задержки более 2 недель. В общем позитива в данной компании нет.