Работа в Premium - Салонная косметика - Отзывы сотрудников

Работаю в данной компании в удобном графике работы, получаю стабильную заработную плату, коллектив дружный.

Устроилась работать. Выделяю дружелюбный коллектив, адекватная з/п. Возможность обучения присутствует, берут без опыта даже. Рекомендую.

Два года работаю в этой компании. Пришла без опыта работы, всему научили на рабочем месте, за что очень благодарна. Достойная зп и в целом все нравится.

Достоинства Большая, современная фабрика; дружественный коллектив; условия работы; достойная заработная плата; корпоративный транспорт от станции Быково и Ильинская; график работы 5/2.Недостатки Нет сокращённого дня по пятницам.

Достоинства нетНедостатки Если хотите здесь работать то добро пожаловать в КПЗ, вход до 9 дальше ворота закрываются и никого не выпускают с територии фабрики, утром и вечером при входе досматривают личные вещи, по периметру колючая проволка, в цеху где работала холодно, не встать не выйти, зарплату задерживают на месяц два, текучка колосальная, директорша неадекват

Достоинства Только красивые офисыНедостатки Сплетни со стороны Маяцкой. Истерики с ее же стороны. Задержка ЗП. Всё в черную...

Достоинства Да нормально там всё! Сам хотел поработать. Но! Честно - не дотягиваю до компетентности тамошних сотрудников. Хотел в продажах поработать. Девчата конечно молодцы. Условия отличные.Недостатки Ушел сам.Поэтому наверное и не понял.

Достоинства Всё вокруг красиво и чистоНедостатки Постоянные унижения со стороны Маяцкой всех сотрудников без исключения. отсутствие системы адаптации сотрудника. Отсутствие постановки задач. В коллективе процветают сплетни. ЗП черная.

Достоинства Сотрудник hr. Как оказалось, она работала последнюю неделю. Выдержала месяц.Недостатки Была на собеседовании. Общалась с Татьяной Викторовной. Жесткая, уверенная женщина. Все понравилось. Столько оптимизма и хвалебных речей. Пригласили на второе, выполнила тестовое задание. Обозначили дату выхода на работу, все обсудили. Я уволилась, забрала документы и готова была выходить на работу. Но на кануне мне позвонили и сказали, что решили закрыть вакансию и работать своими силами!! О чем они там неделю думали? Отзывы не очень, оказались. Я их читать только сейчас стала. Что текучка большая. Видела аналогичный отзыв, что тоже передумали, накануне выхода. Взрослые люди, а ведут себя как детский сад((

Достоинства Я была на собеседовании в учебном центре на Большой Академической,15.Конструктивно и по факту:1. Хороший коллектив.2. Лично полдня общалась с Т.В. Маяцкой. У меня стаж тоже большой - более 16 лет, и в людях я разбираюсь. Меня ни разу никто не унизил, и по отношению к коллективу я тоже не видела ничего подобного.3. Компании 22 года. И управляет ей Маяцкая Т.В. все это время. И это заслуживает уважения. Я знаю лишь 2 человека, а у меня очень много знакомых, у которых фирма просуществовала больше 20 лет. Кому-то не нравится повышенный голос, тон. Но, когда кто-то из нас станет управлять крупной компанией, тогда поймет: что хорошего ласкового обращения никто не понимает, садятся на голову.И при такой загрузке, как у нее, да и вообще у генеральных управленцев, работать невозможно без надрыва.А тому, кому нужна работа и есть четкое желан...

Достоинства хзНедостатки все верно на 100%. не тратьте свое время. и не дайте ввести себя в заблуждение и сделать из себя тряпку и %удалено%/ у меня трудовой стаж более 15 лет в серьезных компаниях с иностранными инвестициями. после собеседования с госпожой ТВ сложилось стойкое мнение о ее неадекватности в принципе

Достоинства Неплохой коллективНедостатки На собеседовании обещали одно, а на деле оказалось другое:1. Обещали платить во время, однако з/п постоянно задерживают, платят в черную;2. Функционал совершенно не соответствует той позиции, на которую нанимают;3. Руководство позволяет себе кричать на подчиненных, нелестно вы сказываться о клиентах в присутствии других клиентов;4. Все вокруг сплетничают, даже те сотрудники в ведении, которых находится конфиденциальная информация не стесняются обсуждать эту инфу с другими;5. Руководство не ставит перед работниками четкой задачи, а просто просит сделать так чтобы все понравилось. И более того зачастую задачу перед работников ставят не напрямую устно озвучив задание или написав его по электронной почте, а могут просто его передать через других коллег. При этом не...