Работа в ПРАЙМ СЕРВИС - Отзывы сотрудников

Поскольку нахожусь в поиске работы, откликнулась на вакансию, написав менеджеру [О.]. В ответ начала получать от неё сообщения о том, что мне неудобно будет доезжать к месту работы, приводились различные нерезонные доводы. С какой целью — непонятно. Работа менеджера агентства по подбору домашнего персонала состоит в том, чтобы довести до работодателя информацию о соискателях на должность, организовать встречу работодателя и соискателя. А менеджер [О.] позволяет себе принимать решения вместо работодателей и просто не доводит до них информацию. О каком профессионализме может идти речь? После такого отношения и сама никогда более не обращусь в это агентство, и другим не рекомендую. Нет

Агентство-мошенники… Берут баснословные проценты в половину зарплаты, даже если вас не устроила вакансия, им необходимо выложить 30%, а если вдруг вы не смогли по каким-то причинам оплатить эти суммы, на вас вешают 1% за каждый просроченный день… Реальные вымогатели. Анкета у них — допрос с пристрастием, похлеще КГБ будет… Персональные данные могут использовать бессрочно, где только им заблагорассудится… Прежде чем выбрать это агентство, надо хорошо подумать, стоит ли это того… Положительного нет…

Со мной общалась женщина лет 50−60 [Г.] [Р.]. Номер телефона был представлен: +7 (925) 517−71-76. Впечатление сложилось более чем яркое. Когда сходу начинают не соблюдать субординацию и элементарное человеческое уважение, ставить себя выше всех, ну это просто не нормально. Армянка на прямую начала [censored] приличную, стройную девушку, ухоженную, с вполне гармоничной внешностью, одетой, еще раз повторюсь, прилично, у которой высшее образование, дом, семья, дети. В общем, просто-напросто назвала меня девушкой легкого поведения, которая спит за деньги. Я такого еще в жизни не слышала. На каком основании вообще такое дозволено говорить??? На вопросы касаемо работы она тоже ответить была не в состоянии, видимо, эта работа точно не для нее и вообще работа, где нужно взаимодействовать с людьми. Таких сотрудников надо отправлять полы мыть. В данном случае действительно нет

Достоинства Писать нечто отрицательное (критику, жалобы) мотивация всегда выше, а если речь заходит о положительных моментах, хорошей работе, то людям обычно писать такое не очень хочется. Лень же, и правда, - зачем? А мне вот себя пересиливать не надо. Я с огромным уважением отношусь к мастеру своего дела, директору агентства, Гаяне Аванесян. Для меня удивительно то внимание, которое она уделяет клиентам агентства. Но выслушать, насколько я понимаю, полдела. Важно принять верное решение по той или иной кандидатуре. Требования и желания у всех же разные, но видеть и оценить ситуацию объективно, со стороны может только настоящий профи в этом деле, коим Гаяне без всякого сомнения является.Гаяне! Огромное спасибо за подбор отличной семейной пары в наш загородный дом. Знаю, что мы привередливые работодатели, но я правда восхищаюсь вашей работой. Вы подбираете персонал так, как будто вам это ...

Достоинства Искала помощницу по хозяйству. На собеседовании предложили кофе, вот, пожалуй и все плюсы.Недостатки О какой репутации заявляет агентство "Прайм Сервис"? Главное "впарить" претендентку работодателю, получить свои комиссионные. Да, заключат договор (в моем случае на один год) с правой бесплатной замены работника до 3-х раз. Да, вот в дальнейшем, при необходимости произвести замену по объективным причинам (моя работница заболела) ситуация кардинально меняется. На многочисленные звонки в агентство несколько вариантов ответов:- девочка-секретарь передаст руководителю о необходимости замены- руководителя нет на месте, "она не в Москве"-и самое банальное, телефоны не отвечают.Предполагаю, что в силу интеллекта и культуры, менталитета и народных традиций руководителя агентства (Гаяне Аванесян) и обусловлена такая "работа".

Достоинства Информация на сайте ООО «Прайм Сервис» произвела приятное впечатление и только.Недостатки Теперь об отрицательном. Начну с цитаты с сайта данного агентства: ,,Как отличить хорошее агентство от плохого?Проблема заключается в том, что одни действительно занимаются подбором и трудоустройством персонала, другие же, по сути, обманывают людей. Механизм обмана прост: публикуются несуществующие вакансии с огромными зарплатами, люди откликаются на них, их приглашают в агентство.Далее, в агентстве они заполняют анкеты за необоснованно большие деньги. Одно дело анкета-100 руб, совсем другое дело: 400-500 руб. В некоторых агентствах сумма доходила до 2000 руб.А теперь вопрос: зачем, вообще, агентству заниматься трудоустройством человека, делать замены, проводить многочасовые собеседования, когда можно просто получать доход с анкет, ничего не делая? Это первое и, я бы сказал, главное...