Отзыв сотрудника о компании Прайм Екатеринбург

18 ноября 2022 г.
Компания полных мошенников, никакой выплаты заработной платы, работал на складе озон, обещали еженедельные выплаты, в итоге чего, никаких выплат в течении месяца не производили, после чего уволился, так и не дождался своей заработной платы
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 октября 2025 г.
Обилие работы) Сильная компания с понимающим руководством и конструктивной критикой. Есть возможности для развития.
0
0
18 ноября 2022 г.
Компания — сплошные мошенники. Работал на складе Ozon, обещали еженедельные выплаты, но в итоге за месяц не заплатили ни копейки. Уволился, так и не получив свою зарплату.
0
0
18 ноября 2022 г.
Компания полных мошенников, никакой выплаты заработной платы, работал на складе озон, обещали еженедельные выплаты, в итоге чего, никаких выплат в течении месяца не производили, после чего уволился, так и не дождался своей заработной платы
0
0
25 марта 2024 г.
Отзыв сотрудника компании Прайм, они же Прайм-электро, они же прайкаб. Нет возможности карьерного роста , ни горизонтального ,ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, РОПов не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних,которых еще и обучать приходится менеджерам,которые годами сидят без какого-то движения. Работа в праздники, выходные. По факту вместо одной -две дежурные субботы. Праздники не оплачиваются в двойном размере. Полное несоблюдение законодательства .Нет никаких обучающих мероприятий, тренингов, нет системы наставничества. Огромная текучка. По факту это проходной двор,люди приходят нарабатывают базу ,уходят, абсолютно нет никакой заинтересованности в удержании кадров.
0
0
31 марта 2024 г.
Нет возможности карьерного роста , ни горизонтального ,ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, РОПов не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних,которых еще и обучать приходится менеджерам,которые годами сидят без какого-то движения. Работа в праздники, выходные. По факту вместо одной -две дежурные субботы. Праздники не оплачиваются в двойном размере. Полное несоблюдение законодательства .Нет никаких обучающих мероприятий, тренингов, нет системы наставничества. Огромная текучка. По факту это проходной двор,люди приходят нарабатывают базу ,уходят, абсолютно нет никакой заинтересованности в удержании кадров.
0
0