Работа в Прайд - Отзывы сотрудников

Кидают на проценты, бонусы сотрудников и клиентов.Не понимают абсолютно специфику своего бизнеса, так как владелец отстранен от участия в бизнес процессах, главное чтобы управляющие руководители и директора рисовали красивую картину мира. Денег много, но их постоянно нет. Массовые уход квалифицированных сотрудников говорит о многом.

Странная компания. Ищут программиста на ут. При этом финансовый директор(женщина) хочет видеть кроме количественного учета суммовой))). Мол, у нас в ут этого нет и, со слов "программистов", добавить это невозможно))). Ребята, вы вообще с программой работали? Что такое финансовый результат и контроллинг вы не в курсе?))) Что такое учет взаиморасчетов при проведении торговых документов вы тоже не знаете?))) Представляете как работает ут вообще. Да вы вообще торговая компания?))) Так себе. Не тратьте время.

Отношение к сотрудникам скотское. Сразу это не проявляется, все будет по нарастающей. ты! обязан! И сделать свою работу должен сейчас, а не завтра. На задачу дается 2 3 часа, в редких случаях по регламенту (новым сотрудникам регламенты не дают читать). А как ты будешь выполнять свою работ никого не волнует. ты там никто. Есть 3 аккаунт менеджераэто небожители которые решают все, если что то не так, сразу летят письма генеральному и управляющему. Дела в компании очень плохие. Если вы думаете что крепки нервами и сдержанностью, смело можете их там проверить. Людей увольняют повально одним днем.