Отзыв сотрудника о компании Прагматика Москва
07 октября 2020 г.
Агентство открывало офис в Москве. Новым сотрудникам поставили стулья из Икеи за 100 руб. от которых болит спина и монитор 20×20 см, на котором ничего не видно. Всё это НЕ относилось к сотруднику командированному из Екатеринбурга. У этой девушки был нормальный стул и компьютер. На мои неоднократные просьбы оборудовать рабочее место мне отвечали, что остались кресла от предыдущих арендаторов, в них и сиди (на секунду — грязные и заплеванные), сама она ими брезговала. Две недели морочили голову с оформлением трудовой книжки. Всё время был неудачный момент для оформления новых сотрудников. При этом заявления написаны, документы все поданы. Когда я сообщила о нежелании продолжать работать, мне еще две недели (!) возвращали трудовую, не оплатив при этом задержку выдачи трудовой (т.е. невозможности устроиться на новое место). На собеседовании были очень приятны в общении, по фактам оказались не очень. [Я.] [К.] потом начала мне объяснять что и сколько я должна компании, где мне расписаться и т.д. и т.п., совести у человека нет совершенно, т.к. на мои вопросы о том, а где мне компания расписалась в получении моих документов, ей отвечать уже не хотелось. По условиям работы — и ведение клиентов компании и поиск/ведение собственных расчитываются одинаково, я считаю это минусом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Сертифицированный диллерНедостатки
!!!!кидают на деньги!!!!!Не здоровое руководство и коллектив вкомпанииБизнес процессы не налажены (не развивают-экономят, так как денег в компании нет)Маркетинга нет, следовательно нет ни рекламы, нет клиентов, нет продажДелайте выводы сами
Нет комментариев
0
0
Написанные на ресурсе hh отзывы сотрудников, все как под копирку положительные, пишут их либо сами руководители разных отделов, либо сотрудники, которых, так скажем, просят это делать на постоянной основе) Точнее тебе будут из месяца в месяц говорить, что надо поднажать и завтра будет лучше. Но приходит время заработной платы и снова разочарование: все сводится к тому, вышел ли ты из МРОТ или нет, другие деньги компания не готова платить своим сотрудникам. Зарплата постоянно режется и пересматривается. Менеджер никогда не знает, что он в итоге получит. Множественные демотивации конечно же тоже присутствуют. И это при условии, что на менеджера повесили все: он теперь ресепшн и кредитный специалист и менеджер по продажам и оценщик автомобилей с пробег в одном лице! Отдел трейд-ин отдельная история, все ещё хуже чем в отделе новых автомобилей. Это так называемый отросток компании на котор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0