Работа в Постер - Отзывы сотрудников

Обычно, когда в конторе дела идут не очень, нанимают пару толковых ребят, чтобы наладить процесс. Тут же всё наоборот. Тут задерживаются те, кто не смог работать у предыдущих работодателей, да и после постера их выгоняют с работы по причине умственной нетрудоспособности или за воровство. За последние годы постер разорён во всех отношениях: нет ни достойных кадров, ни конкурентоспособной технической базы. Можно получить большой опыт того, как не надо работать

Обычно когда в конторе дела идут не очень, нанимают пару толковых ребят, чтобы наладить процесс. Тут же всë наоборот. Тут задерживаются те, кто не смог работать у предыдущих работодателей, да и после постера их выгоняют с работы по причине умственной нетрудоспособности или за воровство. За последние годы постер разорён во всех отношениях: нет ни достойных кадров, ни конкурентно способной технической базы.

Дружелюбный коллектив, работают отличные специалисты. Справедливое, адекватное руководство, доверие сотрудникам. Трудоустройство по ТК, зп в соответствии с законодательством. Интересные и разнообразные задачи. Удобное расположение офиса. Есть корпоративные мероприятия.

Нет. Абсолютно довольна зарплатой, коллективом, начальством, условиям работы. Никогда не задерживают после работы! Зарплата полностью «белая». Компания очень лояльна к сотрудникам.

Честный работодатель. Зарплата официальная, начальство отзывчивое, сплоченный коллектив. Всего полгода здесь работаю, всем довольна.

Компания мне нравится, зарплата белая, внимательное руководство, коллектив дружный. Работаю пол года, только положительное впечатление

Трудоустройство к данному работодателю представляет из себя «увлекательный квест»… не важно по какой вакансии, Вас там встретит низкорослый мужичишка, который, видимо, как и его начальство, затормозил во времени и развитии… из всего, о чём станут с Вами там говорить, основное и главное это будут акценты в беседе… «наш босс»… «боссу не нравится»… «боссу нужно»… «босс так любит»… «Вы должны боссу»… и т.д. Ребята из этой шараги, видимо, ещё в 90-ые не наигрались)), хотя на дворе 21 век, и ребята из тик-ток и инстаграмм зашибают по миллиону баксов в год, но Вас там ожидает промывка мозга — что-то по типу: «и 55,000 р/м это вполне приемлемо и достойно»… а за это, что они там считают достойно и приемлемо, Вы должны быть чуть ли не чтецом, жнецом и на дуде игрец))) Всё это приправлено подчёркнутой выдержкой, наморщенным напускным интеллектом и псевдоумным видом… мол, шубу Вам холопам с барского...

Имел очень горький опыт работы с «Постером». На словах одно, по факту совсем другое. Сказать, что разочарован от уровня сервиса и предлагаемых услуг — это ничего не сказать. Другого определения, как «деньги на ветер», у меня нет. Обращаешься за помощью, как к специалистам, не имея представления о специфике и тонкостях в данном вопросе, а эти «специалисты» пользуются твоей безграмотностью. Стоимость услуг очень высокая по сравнению с конкурентами (как выясняется), и за ваши деньги для вас будут делать планы и отчёты, кроме того что делать нужно по факту. Никакого «индивидуального» подхода, как заявлено в девизе — лишь усреднённое шаблонное решение любых задач. Ах да, ещё будут постоянно говорить, что они предпринимают много всего, и вот ещё у них на следующий месяц… бла, бла, бла..

Постер растерял мыслящих, по-настоящему работающих и проверенных сотрудников. Нет уже той команды, способной развивать компанию. Есть множество примеров, когда люди уходили (иногда целым направлением) и стремительно поднимали, но уже другую фирму. Или организовывали, но только уже свой успешный бизнес в том же направлении, которое в Постере закрывалось. А сколько менеджеров по продажам ушло, прихватив с собой клиентскую базу! Посмотрите, где сейчас выпускники Постера. А где и с кем сейчас сам Постер? С технической службой совсем беда. Некоторые по статусу — руководитель, по манерам — быдло. Образование остановилось еще где-то в школе (транспортир не освоен, о технических познаниях и говорить смешно). Генеральный уже лет 15 как будто зомбирован какой-то неведомой силой, одержим бредовыми идеями..

Трудоустройство к данному работодателю не представляется возможным, а именно: — не соответствуют действительности заявленные требования к кандидату в данной вакансии; — указанная заработная плата, заявленная в вакансии, выплачивается только при неофициальном устройстве; — нет официального оформления с занесением записи в трудовую книжку, что является нарушением трудовых отношений; — просят предоставить email адрес, чтобы выслать какую-то анкету для заполнения личных данных и данных, касающихся родственников и детей; — отказывают в собеседовании, если не предоставляешь информацию для анкеты;

Выдуманная история. Десятилетия назад работал в питерском постере. Вроде все было нормально: самодурь в пределах нормы и коллектив был хороший. Не так давно, уже работая в другой фирме, пришлось мне с коллегами навестить эту компанию чтобы решить некоторые технические нюансы сотрудничества. Встретили нас ребята, видимо из руководства. Один из них предложил сразу перейти на «ты». И может мы бы и пришли к общему решению, но очень вскоре к ним на помощь пришел наверное самый главный на производстве Постера. Это был человек красным опухшим лицом, который не представившись пытался влезть в разговор. По его набору слов и потому как он путался в терминах и не ориентируясь в единицах измерения было сложно понять на какой должности он работает. И видимо понимая, что ничего не понимает, практически сходу начал переходить крики и иногда с матом, попутно меняя цвет еще больше. Местами было даже немн...

Пригласили на собеседование в данную компанию на должность «Финансового менеджера», в обязанности которого входят стандартный и банальный функционал. Компания позиционирует себя передовой в сфере рекламного бизнеса. Специалист по подбору персонала оказалась приятной и вежливой девушкой, компетентной в своей сфере, которая дала мне заполнить тест. Мне осталось пройти 2ой, последний этап собеседования — разговор с начальником отдела. [Е.] [С.] сразу была негативно настроена на диалог с соискателем, не умеет придерживаться к деловому этикету. При встрече даже не соизволила поздороваться, в агрессивной манере начала вести общение. Она критиковала и ставила под сомнение почти каждое предложение в моем резюме. На тест не обратила внимание, хотя он был довольно успешным. В ходе собеседования я поняла, что не смогу работать под неадекватным руководством, которое постоянно орет и оказывает мораль...

Я даже не успела там поработать, а осадочек остался. Пригласили меня на работу. Провели собеседование, позже отправили смс, что я им подхожу, дело за малым — пройти проверку службой безопасности. За мной ничего такого нет, поэтому я была абсолютно спокойна и расслабилась. Прошла неделя. Я решила уточнить, как продвигаются дела. Ответ на мой вопрос пришел только на следующий день. Ответ был положительный от СБ и отрицательный от ген. директора, мол они остановили выбор на другом человеке. А меня не надо было уведомить, что есть еще кандидаты на это место? И это через неделю! Камон, ребят?! Я не развлечения ради ищу работу. Я потратила с вами неделю в пустую! Вот уж спасибо! Позиционируете себя, как большая и серьезная компания — соответствуйте

Серая зарплата, непонятная мутная система оплаты труда. Берут людей, в конце обучения выгоняют без объяснения причин и не заплатив положенное за отработанные дни. Вычитают из зарплаты за испорченный не по вашей вине материал. Перерыва как такового нет, час в день работаете бесплатно.