Отзыв сотрудника о компании ПОСТАВКА Иваново
04 мая 2021 г.
Работаешь неделю через неделю, плюс в выходные обязательные отработки 2−3 раза в неделю. Штрафы за опоздание и если не вовремя закончили работать. А работать приходилось с 9 утра до 2 ночи. В 3 ночи домой попадаешь, к 9 на работу. Не положил колбасу в лоток — штраф. Время жалко, то, что там работал. Не стоит того. И платят гроши.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Захотелось поделиться впечатлениями о работе в ООО Компания поставка Устроиться на данное предприятие легко, а вот работать тем более уволиться без последствий достаточно тяжело. Директор Божко [М.] [А.] самодур с манией величия. Непонятно что это чудо там забыло. Зарплата белая и серая. Расчитывали несколько дней и то какуюто часть недодали. Не стал выяснять просто уже надоело.
Нет комментариев
0
0
Компания активно уклоняется от уплаты налогов. Половину зарплаты платят в черную. Кредиты на такой мизер не получить. Условия труда адские. За баранкой с 6 утра и до 9−11 вечера. А завтра снова так же. Процветает нарушение всех норм. Например, машины для доставки продуктов не дезинфицируют вообще, а прикладывается фиктивная дезинфекция. И так из года в год. Лотки, куда колбасу кладут, почти не моются. Постоянно колбаса грязная. Вечно ее протираешь перед сдачей. Руководство не слышит. Иди работай, и весь ответ. Рассчитали почти верно. Несколько тысяч присвоили. Но слышал, что не раз людей кидали существенно. Гадкое место. Работал и в других компаниях доставки еды, есть с чем сравнивать. Эта самая худшая. Проработал немного и уволился. Нечего там делать! .
Нет комментариев
0
0
Работал водителем -экспедитором, когда устроился, это был 2017 год, было хорошо, зп была большая и стабильная, ни кто не жаловался, но потом пришло смена руководства, и начались проблемы, зп упала в разы, а Работы прибавилось. Появились смешанные маршруты. Стало просто ужасно и тяжко работать за 20 тыс руб. Обманывают за всё, придумывают какие-то вычеты подоходного налога, ндфл и Тому подобного! Директор компании из Саратова, прошу проследить за действиями [П.] Обидно за других, кто там спины надрывает за копейки!
Нет комментариев
0
0
Работаешь неделю через неделю, плюс в выходные обязательные отработки 2−3 раза в неделю. Штрафы за опоздание и если не вовремя закончили работать. А работать приходилось с 9 утра до 2 ночи. В 3 ночи домой попадаешь, к 9 на работу. Не положил колбасу в лоток — штраф. Время жалко, то, что там работал. Не стоит того. И платят гроши.
Нет комментариев
0
0
1. Очень много обучения, причем материал к данному обучению устарел лет 20 назад. 2.Масса отчетности, процентов 80 всей деятельности занимает заполнение различных отчетов. 3. Огромная текучка персонала, маленькая зарплата, дикие графики, мертвая автотехника. 3. Зарплата абсолютно не соответствует заявленной раза в 4. К тому же с банковскими картами они абсолютно не дружат. вся з/п наличкой, по трем ведомостям и даже главный бухгалтер не может объяснить как начислено и за что удержано. Категорически не советую тратить время на данную «контору»! Не зависимо от того какую вакансию предлагают, не зависимо в каком городе подразделение.
Нет комментариев
0
0
В 2018 году произошла смена руководства отдела продаж. С приходом [С.] [С.] на должность МПР появилась инертность в работе коллектива, формализм в постановке задач. Происходит деградация командного духа. Как старший торговый представитель я обозначил направление HoReCa как приоритет своей работы в г. Анапа (санатории, детские лагеря, частные мини-гостиницы, столовые). Инициатива не нашла поддержки руководителя, я не был закреплен за маршрутом, где мог наиболее эффективно работать. Маршрут 2310−10 был вовсе сокращен. В октябре руководитель поставил вопрос о моем увольнении на основании сокращения штата. Он предложил уволиться по собственному желанию, или создаст такие условия работы, что я сам напишу заявление, или найдет повод, чтобы уволить по статье. Я считаю, что нынешний руководитель отдела продаж моего подразделения препятствует эффективной работе команды. У него недостаточно знания...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0