Отзыв сотрудника о компании Полюс Вернинское Бодайбо
22 июля 2022 г.
Такая большая организация как ао "Полюс Вернинское" и примыкающие к ней "Полюс логистика" ао "Тонода" и т.д. должны обеспечивать стабильный уровень заработной платы и стабильный коллектив. В итоге работы видишь, что зарплата падает в течении года почти в 1,5, а иногда и в 2 раза. Управляющий коллектив твердо сидит, а вокруг устраивают "конвейер" сотрудников, часто из падания зарплаты и переработки сотрудники увольняются. Так например не доплачиваются выходные дни, которые ты отрабатываешь, а в итоге ставят как выходной, либо напрямую говорят что и писать не нужно, не подпишем ваши служебные записки с выходными, а это прямое нарушение тк рф.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вахта длится два месяца, по графику работы сб и вс выходные дни, которые не оплачиваются, но ты в эти дни находишься на работе, итого 18 дней выходных за вахту 60 дней (почти треть). Если будешь возмущаться, начнут гнобить и издеваться, особенно в этом преуспевают такие [censored] как Годиков [Р.] и Судома [О.].
Нет комментариев
0
0
Из двух месяцев вахты все сб и вс выходные, в результате зарплата вдвое меньше обещанного. Несогласных гнобят и унижают, просят уволиться или подставляют, особенно в этом преуспевают директор по персоналу [О.] Судома и Годиков — начальник отдела по социальным вопросам.
Нет комментариев
0
0
Такая большая организация как АО «Полюс Вернинское» и примыкающие к ней «Полюс логистика» АО «Тонода» и т.д. должны обеспечивать стабильный уровень заработной платы и стабильный коллектив. В итоге работы видишь, что зарплата падает в течение года почти в 1,5, а иногда и в 2 раза. Управляющий коллектив твердо сидит, а вокруг устраивают «конвейер» сотрудников. Часто из-за падения зарплаты и переработки сотрудники увольняются. Так, например, не доплачиваются выходные дни, которые ты отрабатываешь, а в итоге ставят как выходной, либо напрямую говорят, что и писать не нужно, не подпишем ваши служебные записки с выходными, а это прямое нарушение ТК РФ. Нет
Нет комментариев
0
0
Такая большая организация как ао "Полюс Вернинское" и примыкающие к ней "Полюс логистика" ао "Тонода" и т.д. должны обеспечивать стабильный уровень заработной платы и стабильный коллектив. В итоге работы видишь, что зарплата падает в течении года почти в 1,5, а иногда и в 2 раза. Управляющий коллектив твердо сидит, а вокруг устраивают "конвейер" сотрудников, часто из падания зарплаты и переработки сотрудники увольняются. Так например не доплачиваются выходные дни, которые ты отрабатываешь, а в итоге ставят как выходной, либо напрямую говорят что и писать не нужно, не подпишем ваши служебные записки с выходными, а это прямое нарушение тк рф.
Нет комментариев
0
0