Работа в Поиск - Отзывы сотрудников

1. Рабочий день с 7:30 до 8:00, 12 с половиной часов. 2. Плохое обеспечение работников СИЗ, ничего никогда нет. Новую форму не мог получить почти 2 года. 3. Построения, как в армии. 4. Советское наследие, оборудование старое. Модернизация идет очень медленно. 5. Странный коллектив, который всего боится и молчит. 6. Неадекватные мастера смен, которые ничего не знают и только протирают свои штаны. 7. Перекуры строго по графику, всего 4 раза. 8. Вечные пробки на развозке до метро. 9. Сотрудники на данном предприятии не ценятся. 10. Нет помещения для приёма пищи. Столовая дорогая, с невкусной едой. Меню очень скудное. 11. Маленькая парковка, приехал позже — мест нет, нужно ждать, чтобы кто-то уехал. Белая з/п, без задержек. Больше других не нашёл.

Устройство в эту шарагу было моей ошибкой! Много штрафов, неадекватное руководство. [З.] самодур, любит откаты, постоянная мышиная суета в отделе, но результат работы не виден. Виноваты всегда все кто угодно, но не она. Работая в данной организации, все привыкли, что в отделе закупок работают некомпетентные специалисты… Не рекомендую устраиваться! Здесь не может быть плюсов!

Их нет! Один сплошной негатив! Унижение сотрудников, задержка зарплаты, полное несоблюдение трудового кодекса. Работаешь как в тюрьме, кругом тебя окружают стукачи. В каждом углу стоят камеры, чтобы [К.] могла за вами следить даже в туалете))) Ни в коем случае не идите в эту шарагу. Если вам скажут, что будут платить зп, которая стоит в объявлении, то это не так, обязательно обманут. Готовьтесь, что будете выполнять обязанности охранника и т.д. Организация находится в Красном селе. Директор [К.] [З.] Борисовна)). Их нету!

Не верьте в уровень заработной платы, указанной в объявлениях, она написана для завлечения работника. Если спросите, почему она не соответствует действительности, скажет, что что-то перепутали, и в ближайшее время планируют поднять зарплату, но это всё [censored]. Их нет и не будет. Штрафы за всё.

Не доверяйте цифрам по зарплате в вакансиях — они для заманивания сотрудников. Если спросить, почему реальные выплаты меньше, скажут, что произошла ошибка и скоро поднимут, но это всё обман.

Не доверяйте указанной в вакансии зарплате — это приманка для соискателей. На вопрос о несоответствии вам скажут, что произошла ошибка и скоро повысят оклад, но на деле это ложь.

Достоинства Белая зарплата, хороший и дружелюбный коллектив, присутствует бесплатная парковка, корпоративная развозка и ДМСНедостатки Незаконченный ремонт

Белая зарплата, хороший и дружелюбный коллектив, присутствует бесплатная парковка, корпоративная развозка и ДМС

Первое впечатление: компания входит в Ростех и этим очень гордится. По факту дно жуткое самого глубокого болота. Была смена руководства, но это не помогло. Много народу сидит на 2 или 3 стульях одной задницей сразу, отсюда и проблемы. Всем наплевать на работу, главное — задачи свалить на соседа или в другой отдел. Виноват в исполнении кто угодно. Могут лишить премии без предупреждения и объяснения причины. Узнаете об этом в день ЗП. Конфликты между отделами, царит самодурство. Крайне низкое число специалистов, многие без должного образования. У ЭТР нет знания современного программного обеспечения. Работа исключительно заключается в создании косяков, и задница в мыле — их исправлять. Перспективы развития отсутствуют, ровно как и стремление. В компании вечный ремонт, воняет плесенью. Столовая жуткая, еду привозят непонятно откуда и раскладывают как корм. Красоты не ждите. Руководство питае...

Достоинства Развозка, белая зарплата, индексация, профсоюз, столовая, оборудовано рабочее место, компания развиваетсяНедостатки Здание старое, в процессе ремонта, 40% отремонтировпно

Достоинства Отличный, дружный, слаженный, грамотный коллектив. Интересная, динамичная работа. Закрытая территория. Парковка на территории.Недостатки Директор (владелец) фирмы - Клюнина Зоя Борисовна. Один сплошной недостаток и негатив фирмы.

Достоинства Я бы не рекомендовал эту фирмуНедостатки Один сплошной недостаток этой фирмы ДИРЕКТОР Клюнина З. Б.

Директор [К.] больная на голову или просто душевно больная женщина!.Образование явно купленное. Переодически зарплата черная в конвертах. Белый только оклад, с премии постоянно высчитывает! Хочет платит премию, хочет не платит. Все зависит от настроения. Если отказываешься от зп в конвертах или вдруг озвучил свои права, то тебя увольняют одним днем или угрожают уволить по статье. В офисе постоянно текучка. На производстве травмы и тоже текучка. Выходные не дает даже за свой счет. Работая в в красном селе постоянно приходится ездить на звездную и выполнять требования сумасшедшей. Ни в коем случае ни ногой!

Достоинства с таким директором не может быть достоинствНедостатки Директор Клюнина больная на голову или просто душевно больная женщина!.Образование явно купленное.Переодически зарплата черная в конвертах.Белый только оклад, с премии постоянно высчитывает!!!!!Хочет платит премию,хочет не платит.Все зависит от настроения.Если отказываешься от зп в конвертах или вдруг озвучил свои права, то тебя увольняют одним днем или угрожают уволить по статье. В офисе постоянно текучка.На производстве травмы и тоже текучка.Выходные не дает даже за свой счет.Работая в в красном селе постоянно приходится ездить на звездную и выполнять требования сумасшедшей.Ни в коем случае ни ногой!

На первый взгляд достойная организация с приятной атмосферой. Но на самом деле эта Организация «Проходной дом» пришел-в лучшем случае отработал 6 месяцев. Стабильные рабочие места только у директора и зам. Директора))) Собственно они руководят процессом увольнения и приемом. Выбирают исключительно по внешности. Будь ты секретарь или бухгалтер готовься к обязанностям уборщицы, грузчика, курьера. Опыт и знания в этой организации не важны и никому не нужны. Поддержки в росте и развитии не будет. И собственно не может быть, так как сама директор ограничилась знаниями таблиц Excel и все в организации дублируется в них)) Склад тоже ведется в такой табличке. При современных программах это просто смешно))) не дай Бог вы совершите ошибку в этих табличках….все! Вам там точно не работать! Вы всегда будете слышать, что все области в организации держаться исключительно на директоре и ее зам. Что толь...