Хотят, чтобы им рассказали всю систему работы, показали все отчёты и графики, а также аналитику всю и обучение с предыдущих мест работы. Предлагают планировать от 1 до 2 часов на второе собеседование, при этом уже на первом 40 минут тебя полщупывают, можно ли с тебя что-то взять. Вакансия висит уже несколько месяцев. Страшно подумать, сколько людей показали им инфо для вакансии удаленно. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 июня 2017 г.
Был на собеседовании на руководящую должность.
Господа, вы серьезно доверяете подбор руководителей в вашу компанию девушке по имене Алина Зайчук?
Это самое неадекватное интервью в моей жизни.
Девушка абсолютно некомпетентна. Иногда использует термины, которые её кажутся умными. К сожалению, она не всегда понимает их значение, а когда пытаешься намекнуть на это, Алина начинает попросту хамить.
Я, конечно, понимаю, что HR не может досконально знать направлений деятельности всех набираемых специалистов.
Но какая-то общая осведомленность должна быть.
Эта же девушка напомнила мне Светку Букину или Аллку из "Универа".
Полное несоответствие тому, каким должен быть hr, подбирающий топов. Я бы такому скорей всего и подбор продавцов не доверил, заботясь об имидже компании.
И это - лицо вашего бизнеса.