1. При трудоустройстве в АО «Почта Банк» в договоре указан график 2/2 с 11‑часовым рабочим днём. На практике многое зависит от руководителя и коллектива: если кто-то болеет или в отпуске, приходится заменять этого человека. За переработку никто не платит, проезд тоже не компенсируют, особенно если нужно ехать в другой город.
2. Зарплата маленькая — оклад около 20 000, премию платят через два месяца, а при увольнении её не выплачивают. При этом есть большие штрафы: если сотрудник не понравился руководителю, могут удержать до 30 % зарплаты плюс налог. Нет чётких правил, за что вычитают премию, придумывают на ходу.
3. Руководителей берут без опыта работы в банковской сфере, они не могут ответить на простые вопросы и часто перекладывают свою работу на сотрудников.
4. Даже элементарных условий нет: стульев для сидения или места для личных вещей. Приходится класть сумку и одежду прямо при клиентах.
В целом минусов слишком много. Сначала говорят, что всё по ТК РФ, но на деле люди работают без выходных и получают только премию. Руководство спокойно заявляет: «Это правила, если не хотите работать по ним — уходите».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права