Предприятие крупное, работников много, принимаются и без опыта, и опытных берут. Вот только условия практически у всех одинаковые. З/п по большей части сдельная, если тариф — то минимальный. Первую З/п получаешь только через 2 месяца, при этом, если производство не выполнит план или у учредителей не хватит денег, лишат премии на 20−50%. Работает много пенсионеров, наверное пол завода, устроены они неофициально, но при этом бухгалтерия не стыдится вычитать и у них с з/п 13% налога. С постоянной периодичностью отправляют в неоплачиваемые административные. Если ушел на больничный — премию не получишь вообще. Если увольняешься в начале или середине месяца, премию не получишь вообще! Господа, уважайте себя, т.к. на этом предприятии об уважении не может быть и речи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 февраля 2016 г.
Предприятие крупное, работников много, принимаются и без опыта, и опытных берут. Вот только условия практически у всех одинаковые. З/п по большей части сдельная, если тариф — то минимальный. Первую З/п получаешь только через 2 месяца, при этом, если производство не выполнит план или у учредителей не хватит денег, лишат премии на 20−50%. Работает много пенсионеров, наверное пол завода, устроены они неофициально, но при этом бухгалтерия не стыдится вычитать и у них с з/п 13% налога. С постоянной периодичностью отправляют в неоплачиваемые административные. Если ушел на больничный — премию не получишь вообще. Если увольняешься в начале или середине месяца, премию не получишь вообще! Господа, уважайте себя, т.к. на этом предприятии об уважении не может быть и речи.
Нет комментариев
0
0
15 января 2016 г.
Работаю на предприятии ООО ПО «Начало»,сегодня руководство выплатили аванс своим работникам 1 тысячу рублей. спасибо руководству «начало» ЗА ТО ЧТО помнят И заботятся О СВОИХ РАБОТНИКАХ.Мало того что руководство задерживало заработную плату своим рабочим, кормя их обещаниями и байками, так руководство решило после нового года поиздеваться над поиздержавшимися рабочими. Все же понимают ведь в стране кризис (для простых людей)
Нет комментариев
0
0
26 марта 2019 г.
ООО ПО Начало. Эта организация уже изживает себя — работают там в основном те, кто устроился в далёком 1989 году. Руководство пытается поднять продажи, выдумывая за счёт других умов идеи (спрос на продукцию не велик, так как много брака и качество изделий желает лучшего), зарплата выплачивается с огромной задержкой и всегда непонятно за какой месяц и что именно (аванс, основная зарплата) пришло. И люди сидят и гадают. А что это для организации очень выгодно… Можно и недоплатить сотруднику. Текучка там хорошая, молодых и амбициозных не держат, с лёгкостью увольняют. Остаются работать только бывалые пенсионеры, которым уходить уже нет смысла. Если вас пригласили на собеседование, что раз подумайте — стоит ли это потраченого времени?
Нет комментариев
0
0
29 июня 2020 г.
Эта организация с производственными цехами выходит за рамки шарашкиной конторы, однако политика руководства по отношению к рабочим именно такая. Скрежа зубами они заботятся о своих рабочих, по возможности стараются обмануть. Устраиваешься на работу в отделе кадров обещают 28т.р на руки, встречаешься с начальником обещает 26т.р выходишь на работу мужики смеются 20-22т.р раз в 4 месяца мотивируют рабочих лешая премии на 2 т.р обосновывая не выполнении продажи запчастей. Если выходишь работать в выходной день оплата в чёрную едва превышающую рабочий день, но с этой суммы почему-то кому-то удерживают подоходный налог??? Если вы согласились работать за двоих то не удивляйтесь если вам за 3 месяца накинут только 5т.р. В связи с ковид-19 после больничного за свой счёт заставили пройти тест-мазок 1900р, люди принесли тесты, но директор передумал и решил что надо сдавать анализы на антитела-М ещё...