не поверите, это первый мой отзыв. Плохое обслуживание в ресторанах, некачественные продукты — не заставили меня писать, но уж тут я не удержалась. Могу сказать, что если не умеете лизать опу начальству, если придерживаетесь рабочего графика (хотите уходить вовремя) — вам тут делать нечего. Придется выполнять гигантские объемы работы и при этом вами будут не довольны. Для меня было дикостью, что меня взяли и вместо того, что б обучать (как лично я делала со своими подчиненными в другой организации) меня кинули на сдачу объекта, который до меня не могли довести до ума человек 5. Рабочей базы нет, целыми днями приходилось дергать коллег и спрашивать где взять материал и что с ним делать. Просто дурдом. Может для кого-то будет важна эта информация, у них там камеры стоят по всему офису, так что за вами будут следить. При встрече вас оближут, о перспективах компании расскажут, покажут огромный красивый офис, только про текучку в офисе вам не расскажут. Когда я устраивалась при мне уходило 2 человека из отдела, через месяц ушла я. Наверняка вас скоро пригласят на свободную вакансию в красивый офис Москва-сити, трижды подумаете.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 августа 2020 г.
В ПНК какая-то дикая [censored] происходит. Сотрудницу отдела развития поймали на краже базы, и не просто уволили, а с ментами увезли. Слухи ходят что на нее уголовку завели. Я все понимаю, косяк грандиозный, но это даже по местным меркам жестко!
Нет комментариев
0
0
07 марта 2021 г.
Компания лидер в сегменте складской недвижимости. Что пагубно сказалось на адекватном восприятии соискателей. Форма собеседования кандидатов вызывает большие вопросы: демонстрируется крайне пренебрежительное отношение к кандидатам, опыт и реальные достижения подвергаются сомнению. Вас могут пригласить повторно и потратить несколько часов вашего времени только на то, чтобы объяснить, что обсуждаемая ранее позиция для компании внезапно не актуальна, и необходимо обсудить позицию ступенью ниже. Трата вашего времени, с которым никто не намерен считаться.