Отзыв сотрудника о компании PNK Group Москва
24 апреля 2018 г.
Достоинства ЗП выше, чем на прошлом месте, повышали ее дважды. У нас в отделе деньги обсуждать не принято, но, как я понимаю по поездкам и тачкам, у всех нормально все.Хорошая инфраструктура офиса, транспорт, развлекухи после работы, все рядом. Еще б из офиса выходить раньше 20.00 – было б круто. В офисе чай-кофе, но я что-то брезгую «общим водопоем»Недостатки Очень тяжело, когда начальник умнее тебя. Особенно тяжело финансово ;)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу сразу предупредить всех, кто собирается устраиваться в ПНК групп: собеседования в этой компании — это всего лишь формальность. Они проводят их, чтобы создать видимость выбора кандидатов, но на все позиции уже есть "свои люди". Это информация изнутри компании, и она 100% точная! Не буду углубляться в детали, но никому не советую тратить время на эти пустые собеседования. Еще добавлю: на собеседованиях прямо говорят, что рассчитывать на карьерный рост или повышение зарплаты в компании не стоит. Это, конечно, полный абсурд.
Нет комментариев
0
0
В ПНК происходит какая-то дикая ситуация, далеко за пределами обычной работы! Сотрудницу отдела развития поймали на краже базы данных, и её не просто уволили, а забрали с полицией. Ходят слухи, что на неё завели уголовное дело. Я понимаю, что это большой косяк, но для местных стандартов — это вообще жестко!
Нет комментариев
0
0
В ПНК какая-то дикая херня происходит, за гранью стандартной работы! Сотрудницу отдела развития поймали на краже базы, и не просто уволили, а с ментами увезли. Слухи ходят что на нее уголовку завели. Я все понимаю, косяк грандиозный, но это даже по местным меркам жестко!
Нет комментариев
0
0
Не компетентное отношение руководителя отдела ПТО, не соблюдение субординации.
Отсутствует структура обязанностей. Нет порядка в отделе. Берут молодых и "зеленых" специалистов - после "отрываются" по полной. Во всех проблемах руководитель перекладывает ответственность на своих же подчиненных, обвиняя во всем.
Нет комментариев
0
0